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文档简介

第页共页咖啡店员工聘用合同本合同由以下双方即雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工”）签署，旨在规定员工在公司工作期间的权利和义务。一、雇佣期限本次雇佣期限自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。二、职务和工资待遇1.员工的职务为___________________，根据公司需求，员工可能会被指派其他合理的工作职责。2.员工的基本工资为每月人民币_______元，根据员工表现和工作职责的变化，工资可能会有适当调整。员工的工资将于每月______日发放。3.员工的工作时间为每周________小时，除了法定的休假日和公司规定的公休日外，员工需遵守公司的工作时间安排。三、工作内容和责任1.员工需遵守公司的规章制度和工作流程，按时并按要求完成工作任务。2.员工需对自己的工作结果负责，并尽力提升工作效率和客户满意度。3.员工需要与其他员工进行良好的协作，共同推动工作的顺利进行。4.员工需要保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。5.员工需积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的职业技能。四、保密条款1.员工需将公司的商业机密和客户信息视为绝对机密，并在任何情况下都不得泄露给任何未经授权的第三方。2.员工在离职后仍需遵守保密条款，不得利用任何公司的商业机密和客户信息从事竞争性活动。五、解雇和辞职1.在合同期限内，任何一方如要终止本合同，应提前书面通知对方______个月。2.如员工有以下行为，公司有权立即解雇员工：a)严重违反公司的规章制度和工作流程；b)严重失职或者工作表现连续不佳；c)有损公司声誉的行为或违法犯罪行为；d)泄露公司的商业机密或客户信息。六、福利待遇1.员工享有法定的假期和福利待遇，包括带薪年假、婚假、丧假等，具体以国家法律法规为准。2.公司有权根据员工表现和工作职责变化，适当调整员工的福利待遇。七、其他条款1.本合同签订后，不得进行任何修改，除非经双方协商一致，并以书面形式确认。2.本合同对双方具有约束力，双方应认真履行合同内容。八、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。双方如对合同内容发生争议，应协商解决；如无法解决，应提交有管辖权的人民法院解决。公司（盖章）：

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