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第页共页公司员工试用合同试用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、试用期起止时间及安排1.1乙方应于（日期）起开始试用，试用期为（时间），试用期满后甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式雇用乙方。1.2试用期内，乙方将被安排在（部门/岗位）工作，根据甲方的工作安排和需要，可能会有一定的调整。二、工作内容和职责2.1乙方在试用期内将承担（职位名称）的工作，并完成由甲方指派的任务。2.2乙方需按时提交工作报告，并遵守甲方的工作规范和流程。三、工资和福利待遇3.1在试用期内，乙方享受的工资和福利待遇为（金额/具体待遇），具体详情见附件《试用期工资和福利待遇表》。3.2试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将结合规定的薪资政策和福利制度，决定是否调整乙方的薪资和福利待遇。四、工作时间和休假制度4.1乙方的工作时间为（时间），具体的上班时间和休息时间将根据甲方的工作安排确定。4.2乙方享受按照甲方规定的年休假制度和病假、事假、婚假等请假制度。五、工作绩效考核和转正评估5.1甲方将根据乙方在试用期内的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将作为决定乙方是否转正的重要依据。5.2乙方将参与甲方规定的转正评估流程，包括面试、绩效评估、考核等环节。5.3如乙方在试用期内表现优秀，甲方将考虑将其转正为正式员工，双方可商议签订正式劳动合同。六、解雇与辞职6.1若乙方在试用期内工作不符合甲方要求或表现不佳，甲方有权解除乙方的劳动合同，解雇通知期限为（时间）。6.2如乙方在试用期内有意辞职，需提前提出书面辞职申请，并与甲方商议好解除劳动关系的具体时间。七、保密责任7.1乙方在试用期内和正式聘用后，将获悉甲方的商业秘密和客户信息等机密资料，乙方应对此类信息严格保密，不得泄露或用于本合同约束范围以外的其他用途。7.2在解除劳动关系时，乙方应将甲方所有的文件、资料和信息归还给甲方。八、其他约定事项8.1本合同一式（份），双方各执一份，合同附件与合同正文具有同等法律效力。8.2本合同经乙方签字确认后生效，并备存于甲方档案。8.3如本合同未约定的事项，双方可根据需要

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