劳动防护用品发放和使用制度范本_第1页
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文档简介

第页共页劳动防护用品发放和使用制度范本第一章总则第一条为保障员工的劳动安全和健康，提高工作质量和效率，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工。第三条劳动防护用品指的是对员工从事特定工作时所需的个人防护装备、器具和其他设施。第二章劳动防护用品的发放第四条劳动防护用品的发放应根据岗位的特殊性和工作环境的风险程度进行合理安排。第五条公司根据实际情况，制定劳动防护用品发放计划，并报领导批准后实施。第六条员工在入职时，应由人力资源部提供相关的劳动防护用品，并确保其数量和品质符合相关法律法规的要求。第七条公司应对劳动防护用品进行登记管理，建立相关档案，包括用品的领取、归还和报废等情况。第八条劳动防护用品的领取和归还应在专门的地点进行，并由专人负责管理。第九条劳动防护用品的发放须经过培训并签订相应的备忘录，员工在领取用品时，应签字确认。第三章劳动防护用品的使用第十条员工在从事特定工作时，应按照相关规定佩戴劳动防护用品。第十一条使用劳动防护用品时，应正确使用，并按照要求保养和清洁。第十二条员工发现劳动防护用品损坏或失效，应立即上报，并进行更换。第十三条管理人员应定期检查员工的劳动防护用品的使用情况，发现问题及时纠正和整改。第十四条在进行特殊工作或特定环境下工作时，应根据工作的性质和风险，提供相应的劳动防护用品。第四章劳动防护用品的维护和更换第十五条劳动防护用品的维护和更换应按照相关规定进行。第十六条使用劳动防护用品时，应注意保持其干净整洁，避免与腐蚀性、有毒有害物质接触。第十七条劳动防护用品配备的有效期限过后，应及时更换，确保其正常使用效果。第五章违规和处罚第十八条员工在工作中不按要求佩戴劳动防护用品的，相关责任人应及时提醒和要求其佩戴。第十九条对于严重违规的员工，公司将依法依纪给予相应的处罚。第二十条通过对违规员工进行安全教育、培训和考核，提高员工对劳动防护用品重要性的认识。第二十一条违反本制度的员工应负责承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起执行，并接受领导的监督和指导。第二十三条本制度由公司负责解释。第二十四条本制度的修改和

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