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文档简介

第页共页工具及劳动保护用品发放制度范本第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司的相关规定，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条公司将根据员工实际需要，合理发放工具及劳动保护用品，确保员工顺利完成工作任务。第四条公司鼓励员工妥善使用发放的工具及劳动保护用品，并对其进行维护和保养，确保其有效使用寿命。第二章工具发放第五条公司将根据员工的用工需要，为各部门及岗位配备相应的工具。第六条公司将根据工具的品质、用途和价格，进行统一采购，并确保工具的质量达到国家标准和行业规定。第七条工具的领用和发放，由各部门负责人负责，并在工具领用登记簿上做好记录。第八条领取工具的员工应仔细检查工具的完整性和性能，如有异常应及时报告部门负责人。第九条领用的工具应放置在指定的存放位置，并做好相应的保养工作。第十条工具无特殊情况，不得私自携带离开公司。第十一条部门负责人对工具的使用情况进行定期检查，如发现问题及时进行处理，并记录在档案中。第三章劳动保护用品发放第十二条公司将根据员工的工作环境和职位需要，为员工配发劳动保护用品。第十三条劳动保护用品包括但不限于：安全帽、安全鞋、防护服、防护眼镜、口罩、手套等。第十四条劳动保护用品由公司负责采购，并确保其质量符合国家标准和行业规定。第十五条领取劳动保护用品的员工应按规定佩戴，并妥善保管，确保安全有效。第十六条部门负责人对员工佩戴劳动保护用品的情况进行监督，如发现问题及时进行纠正和处理。第十七条员工在使用过程中发现劳动保护用品存在破损或失效的情况，应及时向部门负责人报告，停止使用并更换新的劳动保护用品。第十八条领取劳动保护用品后，员工不得私自改变用途或转借他人使用。第十九条劳动保护用品发放的具体操作由公司人力资源部门负责，并制定相关流程和操作细则。第四章附则第二十条公司将通过员工手册、内部通知等形式向全体员工宣传和解释本制度。第二十一条本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度的最终解释权。第二十二条本制度所未尽事项，由公司人力资源部门具体负责解释和处理。第二十三条本制度的修改和完善，由公司人力资源部门根据实际情况提出，并按照相关规定进行程序性修改。以上为《工具及劳动保护用品发放制度范

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