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文档简介

第页共页公司职工书屋借阅制度模版一、背景和目的公司职工书屋是为了满足职工的学习和知识需求而建立的一个专门的读书空间。通过建设健康、积极的读书氛围，公司希望能够提高职工的综合素质和业务能力，促进职工的个人成长和发展。本制度旨在规范公司职工书屋的借阅管理，保障借阅权利的公平，提高书籍的利用率。二、借阅资格1.公司所有在职职工均有权在职工书屋进行借阅。2.借阅书籍需注册读者账号，并且提交必要的个人信息。三、借阅流程1.注册读者账号职工需要在职工书屋工作人员处注册读者账号，并提供真实、有效的个人信息。个人信息将用于借阅记录的管理和统计。2.借阅申请借阅者可在书屋浏览书籍，选择心仪的书籍，填写借阅申请单，提交给工作人员。3.借阅审核工作人员将审核借阅申请，并根据库存情况和借阅规则判断是否同意借阅。4.借阅借书借阅书籍的职工需在书籍的借阅记录上签字，确认自己已借阅该书，并在规定的时间内将书籍带离书屋。四、借阅规则1.借阅期限借阅期限为一个月。职工可在借阅期限内续借一次，每次续借的期限为一个月。超过两次续借的，需要经过书屋管理员的批准。2.借阅数量每位职工每次借阅书籍数量不得超过3本。3.借阅罚金职工借阅的书籍逾期未还，每本书籍每天收取0.5元的逾期罚金。逾期3天以上的，每本书籍每天收取1元的逾期罚金。逾期还书的，罚金将从职工工资中直接扣除。4.丢失或损坏借阅者如在借阅期限内丢失或损坏书籍，需按照原价赔偿。如书籍已经停止出版或价格已经调整，需按照市场价进行赔偿。五、借阅管理1.图书采购公司职工书屋的书籍采购由专门的采购部门负责，采购的书籍应能满足职工的学习和知识需求，并定期更新。2.书籍分类和标识书屋内的书籍应按照不同的分类进行摆放，并在书籍上标明分类和编号，以便借阅者查找和归还。3.维护和清洁职工书屋应每天保持整洁和卫生，定期对书籍进行检查，清理和整理，确保书籍的完好和可用性。4.审计和统计职工书屋的借阅记录应进行审计和统计，以便于分析职工借阅的偏好和需求，并根据需求进行书籍采购和更新。六、责任和义务1.职工书屋管理员负责维护书屋的日常管理和借阅流程的顺畅进行。对于职工借阅的书籍的归还、丢失和损坏，负有跟踪和处理的责任。2.借阅者在借阅书籍的过程中需保持书籍的完好，不得随意做任何毁坏书籍的行为。对于借阅期内丢失和损坏的书籍，借阅者需要按照规定进行赔偿。3.职工书屋工作人员应遵守保密责任，保护借阅者的个人信息不得泄露。七、附则本制度自颁布之日起生效，

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