办公楼清洁卫生制度范本

第页共页办公楼清洁卫生制度范本第一章总则第一条为加强办公楼的清洁卫生管理，促进员工的健康工作环境，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于办公楼内的各个区域，包括办公区、公共区、会议室、洗手间等。第三条办公楼清洁卫生管理主要包括日常清洁、垃圾处理、室内环境管理、卫生设备检修等内容。第四条责任主体：办公室负责制订和执行本制度，清洁卫生管理由专业清洁公司负责。员工应按照规定保持个人卫生，共同维护工作环境的清洁和卫生。第五条清洁卫生管理应实行绩效考核机制，对清洁公司的服务质量进行定期评估，员工对清洁卫生的保持情况进行督查。第二章日常清洁管理第六条办公楼的日常清洁管理包括但不限于以下内容：（一）地面清洁：定期清理地板、地毯，并保持地面的干燥和整洁。（二）桌面清洁：员工应当保持自己的办公桌面的整洁、无积尘、无杂物，不得在办公桌上放置食品。（三）椅子清洁：员工应当保持椅子的干净、整齐，不得在椅子上乱丢垃圾。（四）窗户清洁：定期清洁办公室窗户，确保视野明亮、窗户整洁。（五）工作区域清洁：各部门应当负责自己所在工作区域的清洁工作，保持整洁、无杂物。（六）公共区清洁：负责人应当定期清洁公共区域，比如走廊、休息区、开水间等。（七）洗手间清洁：洗手间应定期清洁，并保持洗手间的卫生用品的补充。（八）定期消毒：对办公楼的公共区域、办公区进行定期消毒，确保员工的健康。（九）其他清洁工作：比如门厅、电梯等的清洁工作。第七条员工应遵守以下规定：（一）保持个人卫生：员工应保持良好的个人卫生，保持整洁、干净。（二）遵守清洁卫生规范：员工应遵守办公楼内的清洁卫生管理规范，保持工作环境的整洁。（三）垃圾分类：员工应按照规定进行垃圾分类投放，保持环境整洁。第三章垃圾处理管理第八条办公楼的垃圾处理工作应遵守以下规定：（一）垃圾桶设置：对办公楼各个区域设置相应数量的垃圾桶，垃圾桶应定期清理。（二）垃圾分类：员工应按照规定将垃圾进行分类投放，确保垃圾处理工作的正常进行。（三）日常垃圾收集：清洁公司负责对办公楼的垃圾进行日常收集和处理工作。（四）有害垃圾处理：有害垃圾应专门设立收集容器，并定期委托专业公司处理。（五）厨余垃圾处理：厨余垃圾应专门设立收集容器，并委托专业公司处理。第九条员工应遵守以下规定：（一）垃圾分类：员工应按照规定将垃圾进行分类投放，保持办公区的清洁。（二）遵守垃圾处理规范：员工应按照规定将垃圾放置在指定的地点，不得随意扔弃垃圾。（三）节约使用纸张：员工应节约使用纸张，减少纸张垃圾的产生。第四章室内环境管理第十条办公楼的室内环境管理应遵守以下规定：（一）通风管理：办公楼应定时通风，保持室内空气新鲜，避免空气污染。（二）室内温度控制：办公楼应设置适宜的室内温度，保持员工的舒适感受。（三）室内空气质量检测：定期对办公楼的室内空气质量进行检测，确保环境健康。（四）室内照明管理：办公楼应合理安排室内照明，保证员工的工作需求。第十一条员工应遵守以下规定：（一）保持室内整洁：员工应保持办公区的整洁，不得随意乱放物品。（二）合理使用办公设备：员工应合理使用办公设备，避免对室内环境造成污染。（三）随手关闭电源：员工应随手关闭用完的电器设备的电源，节约能源，保护环境。第五章卫生设备检修管理第十二条办公楼的卫生设备检修工作应遵守以下规定：（一）定期检修：对办公楼内的卫生设备进行定期检修，确保设备的正常使用。（二）设备保养：清洁公司应按照设备的保养计划对卫生设备进行保养，延长使用寿命。（三）故障处理：对于发现的卫生设备故障，应及时报修，确保设备的正常运行。第十三条员工应遵守以下规定：（一）正确使用卫生设备：员工应正确使用办公楼的卫生设备，避免不当操作造成设备损坏。（二）发现故障及时报修：员工应及时报告卫生设备的故障情况，以便及时进行修理。第六章督查与考核第十四条督查和考核主要包括对清洁公司的服务质量和员工的卫生要求进行监督和评估。第十五条督查对象包括但不限于以下内容：（一）清洁公司的服务质量：对清洁公司的工作人员进行督查，评估其工作的质量和效率。（二）员工的卫生要求：对员工的个人卫生和办公区的卫生要求进行督查，确保规章制度的落实。第十六条考核方式：（一）定期考核：对清洁公司的服务质量和员工的卫生要求进行定期考核。（二）不定期考核：对特定区域或者特定员工进行不定期考核，以发现问题并及时解决。第七章处罚与奖励第十七条对于清洁公司工作人员不按规定进行工作的，违反卫生规章制度的员工，可以进行相应的惩罚，包括但不限于扣除工资、警告、停职、辞退等。第十八条对于卫生工作表现优秀的清洁公司工作人员和员工，可以进行相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金、晋升等。