煤矿基层工会制度

煤矿基层工会制度2023-10-28CATALOGUE目录工会组织制度劳动保护制度工会福利制度民主管理及监督制度文化体育制度工作考核及奖惩制度01工会组织制度工会会员权利享有参与工会活动的权利。享有工会提供的福利和保护的权利。享有选举和被选举为工会干部的权利。享有向工会反映问题和提出建议的权利。工会会员义务遵守工会章程和各项制度。执行工会决议，完成工作任务。维护工会的团结和统一，积极参加工会活动。接受工会的教育和培训，提高自身素质。工会会员的权利与义务工会组织的构成及职责煤矿基层工会组织一般由工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等组成。女职工委员会主要负责维护女职工的权益，组织开展适合女职工特点的活动。工会委员会主要负责组织开展工会活动，维护职工权益，协调劳动关系，推动企业文化建设等。经费审查委员会主要负责对工会经费的使用进行监督和审计。工会组织的选举与任免煤矿基层工会组织的干部选举一般采取差额选举的方式，候选人一般由会员大会或会员代表大会选举产生。工会干部的任期一般与工会委员会的任期相同，为三年一届。如需罢免工会干部，须经会员大会或会员代表大会讨论决定，并报上级工会组织备案。02劳动保护制度确保职工劳动过程中的安全与健康煤矿基层工会首要职责是确保职工在劳动过程中的安全与健康，通过监督、检查、指导等手段，确保职工遵守安全规定，正确使用劳动防护用品，合理安排工作时间和休息休假等。劳动保护的职责与内容参与安全管理制度制定和审查煤矿基层工会应参与制定和审查本单位的安全管理制度，从源头上保障职工的劳动安全和健康。组织开展安全宣传教育和培训煤矿基层工会应组织开展安全宣传教育和培训，提高职工的安全意识和技能水平，增强职工的安全意识和自我保护能力。安全检查与隐患排查隐患排查与整改对于检查中发现的问题和隐患，煤矿基层工会应及时进行排查和整改，防止事故发生。建立隐患台账与跟踪管理煤矿基层工会应建立隐患台账，对各类隐患进行跟踪管理和督促整改，确保问题得到及时解决。定期安全检查煤矿基层工会应定期组织开展安全检查，发现和纠正职工在劳动过程中的不安全行为和设备设施的隐患，确保生产安全。03督促落实职业病防治措施煤矿基层工会应督促本单位落实职业病防治措施，如改善工作环境、提供防护用品、规范职业健康检查等。职业病防治与健康监护01加强职业病防治宣传教育煤矿基层工会应加强职业病防治宣传教育，提高职工对职业病的认识和预防能力。02开展职业病监测与调查煤矿基层工会应积极开展职业病监测与调查，了解职工的职业健康状况，及时发现和解决职业病问题。03工会福利制度福利费用的来源与使用范围煤矿基层工会的福利费用主要来源于会员缴纳的会费、企业行政方面的补贴以及工会经费等。福利费用的来源福利费用的使用范围涵盖了职工的日常生活、健康和文化娱乐等方面，如生活补助、节日慰问、医疗帮助、住房补贴等。福利费用的使用范围煤矿基层工会为职工提供的福利包括生活性福利、医疗性福利、文化性福利和保险性福利等。如生活补助、节日慰问物品或资金、职工体检和健康讲座、职工活动中心和图书馆、医疗保险和工伤保险等。职工福利的种类根据国家和企业的有关规定以及会员的需求和实际情况，制定具体的福利标准。例如，生活性福利可以根据当地物价和生活水平确定补助标准，医疗性福利可以提供一定比例的医疗费用报销或定期体检等。职工福利的标准职工福利的种类与标准福利政策的监督煤矿基层工会应建立福利政策的监督机制，定期对福利政策的执行情况进行检查和评估，确保福利费用的合理使用和效益最大化。福利政策的执行工会应当按照经过会员大会或会员代表大会审议通过的福利政策，认真执行各项福利措施，确保会员应享有的福利待遇得到充分保障。同时，要积极收集会员的意见和建议，不断改进和优化福利政策。福利政策的监督与执行04民主管理及监督制度职工代表大会由工会会员代表组成，代表应具有广泛的代表性，体现全体员工的意愿和利益。职工代表大会的主要职责是审议和通过煤矿的重大决策，监督煤矿管理者的行为，维护职工的合法权益。职工代表大会的组成与职责职工参与决策与管理的程序煤矿在制定重大决策时，应提前通知职工代表大会，并听取职工代表的意见和建议。煤矿在做出重要决定时，应确保职工代表参与其中，并按照少数服从多数的原则进行表决。煤矿应鼓励职工参与管理工作，提出建设性意见和建议，促进煤矿的持续发展和改进。煤矿应定期对工会的工作进行监督和考核，确保工会依法依规开展工作。监督和考核的内容应包括工会的组织建设、制度建设、经费使用、活动开展等方面。对于考核结果，煤矿应给予相应的奖惩措施，激励工会更好地发挥职能和作用。工会接受监督与考核的内容05文化体育制度推广优秀活动对深受职工欢迎的活动，如文艺晚会、篮球比赛等，进行重点推广，提高活动的质量和影响力。鼓励职工参与鼓励职工积极参与各项文化体育活动，增进同事之间的交流与合作。定期组织各类文化体育活动如文艺比赛、体育比赛、知识竞赛等，丰富职工的业余生活。文化体育活动的组织与开展建设和完善各类体育设施，如篮球场、羽毛球馆、游泳池等，满足职工的健身需求。完善体育设施定期维护开放时间管理对体育设施进行定期维护和更新，确保设施的正常运转和安全性。合理安排体育设施的开放时间，确保职工能够在合适的时间使用设施。03体育设施的建设与管理0201组织职工自愿参加各类文化体育团队，如文艺团、篮球队、排球队等。组建各类团队为团队提供必要的培训和指导，提高团队的整体水平和竞争力。培训与指导组织团队参加各种比赛和交流活动，增进团队之间的友谊与合作。组织比赛与交流文化体育团队的建设与管理06工作考核及奖惩制度考核工会组织结构的完善程度，会员发展及服务工作情况等。工会组织建设评估工会活动的数量和质量，如员工培训、文体活动、维权保障等。工会活动开展检查经费的收支管理、使用透明度和合法性等。工会经费管理考察工会是否及时反映员工诉求，维护员工权益等。员工权益维护工会工作的考核内容与标准奖励与表彰的种类与条件年度考核优秀，工作业绩突出者。优秀工会干部优秀工会积极分子优秀工会会员特别贡献奖在工会工作中表现积极，贡献突出者。遵守规章制度，贡献突出者。对工会工作做出特别重大贡献者。01