民爆物品库房人员劳动防护用品管理制度

《民爆物品库房人员劳动防护用品管理制度》2023-10-28contents目录制度总则劳动防护用品的分类与配置劳动防护用品的使用与保养劳动防护用品的采购与存储制度考核与监督相关文件与附件01制度总则确保民爆物品库房人员的安全与健康劳动防护用品是保障员工在工作中免受伤害或降低伤害程度的重要手段，本制度旨在加强民爆物品库房人员的劳动防护用品管理，确保员工的安全与健康。目的与意义规范劳动防护用品的采购、使用、维护和报废等环节通过制定明确的制度规定，规范劳动防护用品的采购、使用、维护和报废等环节，确保员工正确使用、佩戴和保存劳动防护用品，提高劳动防护用品的使用效果和安全性。提升企业管理水平通过加强劳动防护用品的管理，提高企业的整体管理水平，促进企业的可持续发展。本制度适用于民爆物品库房全体人员，包括管理人员、安全人员、仓库保管员等。对于其他特殊岗位和工种，如叉车司机、搬运工等，需参照本制度制定相应的补充规定。适用范围职责与分工企业管理层负责制定和监督执行本制度。员工有责任正确使用、佩戴和保存劳动防护用品，并配合安全管理部门和仓库管理部门的工作。安全管理部门负责审核和监督执行本制度，并定期组织对劳动防护用品的使用情况进行检查和评估。仓库管理部门负责根据本制度的规定，采购、发放、回收和报废劳动防护用品，并建立相应的台账和管理记录。02劳动防护用品的分类与配置分为作业现场防护用品、职业病防护用品、应急救援防护用品等。按使用场景分为防尘、防毒、防噪声、防辐射、防坠落、防冲击等。按防护功能分为管理人员、操作人员、安环部门等。按使用对象分类方法配置标准按照GB11651-2008《个体防护装备选用规范》进行配置。根据作业场所中的危害因素和程度，选择合适的防护用品。根据作业人员的岗位和工种，确定所需防护用品的种类和数量。010203根据员工的岗位和工种，确定发放标准和周期。结合企业的经济状况和员工的实际需求，选择合适的发放方式和频率。对于特种作业人员，需按照国家规定进行培训并取得相应资格后方可发放。发放标准03劳动防护用品的使用与保养使用规范作业时必须佩戴防护用品，包括但不限于安全帽、防护服、防护手套、防护鞋等。严禁在作业现场穿、脱、摆弄防护用品，或用防护用品开玩笑、打闹。严禁私自改变防护用品的原有结构和功能。保养规定定期检查防护用品，确保其完好无损、功能正常。对损坏、磨损严重的防护用品应及时报废，并更换新的防护用品。严禁使用过期或未经检验合格的防护用品。更换与报废标准对于达到使用寿命或损坏严重的劳动防护用品应立即更换或报废。对于关键部位使用的防护用品，如安全帽、手套等，应严格遵守国家相关标准进行更换与报废。对于一般部位使用的防护用品，可根据企业实际情况，按照一定的更换周期进行更换与报废。04劳动防护用品的采购与存储制定采购计划根据企业劳动防护用品需求，由安全管理部门负责制定采购计划，明确采购的品种、数量、规格和标准。签订采购合同与供应商签订采购合同，明确采购物品的名称、数量、价格、质量要求、交货时间等条款。确定供应商选择符合资质的供应商，确保所采购的劳动防护用品质量可靠、价格合理、符合国家相关标准。执行采购合同按照合同约定，支付货款并完成交货验收。采购流程ABCD专人管理劳动防护用品应由专人负责管理，建立相应的台账和档案，确保物品的品种、数量、规格和存放位置清晰、准确。标识明确每种劳动防护用品的名称、规格、数量、生产厂家等信息应清晰、准确地标识在物品上或相应的台账中。定期检查定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好无损、无过期使用，及时进行补充和更新。分类存放根据劳动防护用品的种类和性质，分类存放，避免不同品种、规格的物品混杂在一起，以保证使用安全。存储规定选择符合国家相关标准的劳动防护用品，确保采购的物品质量可靠、安全适用。质量保证与验收质量标准对进库的劳动防护用品进行验收，核对品种、数量、规格是否与采购计划和采购合同一致，并进行质量检查，确保符合要求。验收程序对于验收不合格的劳动防护用品，应拒绝接收，并联系供应商进行退换货处理。不合格品处理05制度考核与监督03员工自查员工需要定期进行自我检查，确保自身劳动防护用品的使用符合规定。考核办法01定期考核每个季度进行一次劳动防护用品管理制度的考核，检查内容包括制度的执行情况、劳动防护用品的配备和使用情况等。02不定期抽查不定期进行抽查，确保制度的日常执行情况符合要求。库房管理人员需要日常对库房内的劳动防护用品进行监督，确保其使用符合规定。日常监督上级部门需要定期对库房的劳动防护用品管理制度进行检查和评估，提出改进意见。上级部门检查员工之间需要互相监督劳动防护用品的使用情况，发现问题及时报告。员工互相监督监督机制对于轻微的违规行为，可以进行口头警告，提醒员工注意。口头警告对于比较严重的违规行为，可以给予书面警告，并要求员工限期改正。书面警告对于比较严重的违规行为，可以给予罚款处理。罚款对于造成严重后果的违规行为，可以解除员工的劳动合同。解雇违规处理与惩罚06相关文件与附件相关制度与规定《民爆物品库房管理规定》《劳动防护用品管理规定》《危险品储存与使用安全规定》0102安全帽正确佩戴安全帽，确保头部安全。使用前应检查帽壳、帽衬、帽带是否完好无损，帽衬与帽壳之间应严密吻合，帽带应松紧适宜。佩戴时，必须系紧帽带，防止脱落或被风吹走。安全鞋穿着安全鞋可以有效地保护脚部免受尖锐物刺伤、化学物质腐蚀等伤害。使用前应检查鞋底是否有裂纹、磨损，鞋面是否有漏洞或划痕，鞋带是否牢固等安全手套正确佩戴安全手套可以有效地保护手部免受高温、腐蚀、摩擦等伤害。使用前应检查手套是否完好无损，手套尺寸是否合适防护眼镜正确佩戴防护眼镜可以有效地保护眼睛免受尘埃、飞溅物、化学物质等伤害。使用前应检查镜片是否有划痕、破损，镜框是否有变形、断裂等防护服正确穿着防护服可以有效地保护身体免受高温、低温、腐蚀、辐射等伤害。使用前应检查服装是否完好无损，服装尺寸是否合适各类劳动防护用品的使用说明与操作指南030405劳动防护用品领用表用于