公司重大突发事件应急管理规定范本

第页共页公司重大突发事件应急管理规定范本第一章总则第一条为保障公司职工的生命安全和公司财产的安全，提高应急管理水平，制定本规定。第二条公司重大突发事件定义为：因各种自然灾害、事故、恶性事件等原因，对公司职工的生命财产安全、公司正常生产经营或者社会秩序等造成严重威胁或者严重影响的事件。第三条公司重大突发事件应急管理遵循“预防为主、应急相应、科学处置、恢复重建”的原则，以安全为第一要务，实事求是，科学管理。第四条公司全体职工以及与公司有合作关系的其他单位和个人，都必须遵守本规定。第二章职责分工与管理机构第五条公司应急管理机构应当根据公司实际情况，制定合理的职责分工，明确岗位责任。第六条公司应急管理机构负责制定公司重大突发事件应急预案并组织实施，负责制定应急演练计划并组织演练，负责应急培训和宣传工作，负责应急设备和物资的储备、更新和维护，负责应急事件的统计和分析，定期向公司领导层报告相关情况。第七条公司领导层要高度重视重大突发事件应急管理工作，亲自领导，倾听应急管理机构的工作报告，对公司重大突发事件应急工作给予充分支持，协调各部门、各岗位之间的应急工作。第八条各部门和岗位要根据岗位职责，积极参与公司重大突发事件应急管理工作，严格遵守工作流程和操作规范，持续提高自身应急处理能力，配合应急演练和检查工作。第三章应急预案第九条公司应急预案是应对重大突发事件的操作指南，包括应急组织体系、应急响应程序、应急资源保障、应急通讯与警报、应急设备与器材、应急培训与演练等内容。第十条公司应急预案要根据不同类型的重大突发事件进行分类编制，具体预案内容由应急管理机构负责制定，并报公司领导层批准后生效。第十一条公司应急预案要定期进行评估和修订，保持与实际情况相符，并且要与政府应急预案相衔接，实现互通、互控。第四章应急演练第十二条公司应急管理机构要定期制定应急演练计划，并组织演练工作。第十三条应急演练应按照预案内容进行，全面检验各部门和个人的应急处理能力，能够模拟出真实的突发事件场景，提高响应速度和应急处理能力。第十四条应急演练后要进行评估，总结经验和教训，及时修订应急预案和提出改进措施。第五章应急培训和宣传第十五条公司应急管理机构要制定应急培训计划，并组织培训工作。第十六条应急培训要覆盖全体职工，包括基本的应急知识和技能培训，以及其他专业化的应急培训。第十七条应急管理机构要定期开展应急知识宣传活动，提高职工的应急意识和能力。第六章应急设备和物资第十八条公司应急管理机构负责公司应急设备和物资的储备、更新和维护工作。第十九条应急设备和物资要经过定期检查和测试，确保其正常运转和性能良好。第二十条应急设备和物资要按照公司实际需求进行储备，确保能够满足应急处理的需要。第七章应急事件的统计和分析第二十一条公司应急管理机构要定期统计和分析公司发生的应急事件，总结有关数据和信息。第二十二条统计和分析工作要包括应急事件的类型、频次和处理情况等，对经验和教训进行总结，为改进应急管理工作提供依据。第八章附则第二十三条本规定由公司应急管理机构负责解释。第二