公司行政管理规定罚款模版_第1页
公司行政管理规定罚款模版_第2页
公司行政管理规定罚款模版_第3页
公司行政管理规定罚款模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司行政管理规定罚款模版第一章总则第一条为规范公司行政管理，提高行政效能，保障公司利益，制定本规定。第二条公司行政管理规定是公司行政管理的基础性文件，适用于全体公司员工。第三条公司行政管理的核心目标是保证公司内部各项事务的顺利进行，提高公司的综合竞争力。第四条公司行政管理需遵守国家法律法规和相关行业规定，并与公司实际相结合。第五条公司行政管理规定的执行与监督由公司行政部门负责。第六条对违反行政管理规定的员工，将按照本规定进行相应罚款处罚。第七条对不属于行政管理规定中明确规定的情形，可以根据具体情况进行处罚决定。第二章罚款的种类和金额第八条罚款种类分为轻微违规罚款、一般违规罚款和严重违规罚款。第九条轻微违规罚款金额一般为员工违规行为带来的失误产生的直接经济损失的1%~5%。第十条一般违规罚款金额一般为员工违规行为带来的失误产生的直接经济损失的5%~10%。第十一条严重违规罚款金额一般为员工违规行为带来的失误产生的直接经济损失的10%以上。第十二条对于一般公司行政管理规定的情形，将按照相应的金额进行罚款。第三章罚款的程序和执行第十三条罚款程序包括发现、调查、罚款决定、通知和执行等环节。第十四条发现违规行为可以由直接上级、同事、员工和公司行政部门等进行举报。第十五条被举报的员工将接受调查，调查将包括询问、查阅证据等程序。第十六条罚款决定由公司行政部门根据调查结果进行确定。第十七条罚款决定将以书面形式通知被罚款员工，并明确罚款的类型、金额和原因。第十八条被罚款员工应在接到通知后的三个工作日内支付罚款金额。第十九条若被罚款员工不支付罚款金额，公司有权将其罚款金额从其薪资中扣除。第四章特殊情形下的罚款第二十条对于特殊情形下的违规行为，可以根据具体情况进行罚款。第二十一条特殊情形下的违规行为包括但不限于：泄露公司秘密、违反公司保密规定、拖欠工资等。第五章罚款的复议和申诉第二十二条被罚款员工可以对罚款决定提出复议。第二十三条复议部门由公司行政部门指定，应在接到复议申请后的五个工作日内做出答复。第二十四条如对复议结果有异议，被罚款员工可以向公司高级管理层提出申诉。第六章附则第二十五条本规定自发布之日起施行。第二十六条本规定解释权归公司行政部门所有。第二十七条本规定未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况进行解释和处

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论