第三届模拟面试大赛策划书

广东海洋大学寸金学院就业服务月闭幕仪式暨“恒兴杯”第三届模拟面试大赛策划书主办单位：寸金学院招生就业办承办单位：就业工作学生协助会2011年9月25日就业服务月闭幕仪式首届简历制作比赛暨“恒兴杯”第三届模拟面试大赛一、大赛主题：

展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！

二、大赛口号：

打开职场大门，成就你我辉煌！

三、主办单位：寸金学院招生就业办承办单位：就业工作学生协助会赞助商：广东恒兴饲料实业有限公司四、参赛对象本次活动面向全校大学生，以个人参与为主。五、大赛目的

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。让学生通过校园模拟招聘，切实感受真实面试氛围，切身了解不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长，合理规划自己当前的学习成长与将来就业发展。模拟面试大赛为求职者提供一次实际锻炼机会，有利于增强就业信心，提高求职成功率。六、大赛时间及地点：1、赛前讲座培训时间：2011年10月28日，AB栋学术报告厅2、赛前宣传时间：2011年11月01日~2011年11月08日3、报名时间：2011年11月02日~11月08日晚上九点半截止4、书面简历回收时间：2011年11月02日~2011年11月08日晚上九点半之前5、简历回收地点：图书馆八楼，招生就业办办公室6、第三届模拟面试大赛群：1844186207、赛前简历海选时间：2011年11月9日，普通课室8、大赛初赛时间：2011年11月11日，多媒体教室9、大赛复赛时间：2011年11月15日，普通教室10、大赛决赛时间：2011年11月25日，AB栋学术报告厅七、活动形式：本次大赛分为赛前海选、初赛、复赛、决赛。赛前海选：协助会干部在报名简历中筛选出150份优秀简历此150名选手获得入围模拟面试初赛资格。初赛：1）简历评委进行第二轮简历甄选，并评出简历制作比赛相关奖项作品，结果于次日公布；2)面试评委通过选手的自我介绍和个人简历进行评分，最后选出24名优秀选手进入复赛。复赛：复赛将采用淘汰晋级制，在比赛中最终选拔8名选手，参加由承办单位组织的专业培训和决赛。决赛：通过复赛及专业培训的8名选手将展开角逐，最终评选出本次比赛的冠、亚、季军。八、组织安排

本次活动由院招生与就业办主办，就业工作学生协助会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助。对于本次比赛的筹划和组织，我们将进行规划和统一安排调度。

九、活动日程1.2011.10.28：举办关于制作简历及面试技巧的讲座，回收毕业生意向调查问卷。2.2011.11.02：发放关于模拟面试的通知3.2011.11.07：全体大会4.2011.11.02~08:回收书面作品5.2011.11.09:简历海选6.2011.11.11:模拟面试初赛—求职简历比赛7.2011.11.15：复赛8.2011.11.25：决赛

十、活动宣传

1．海报宣传

在院内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。

2．通知宣传

发通知至各班班长手中进行宣传及报名。

3．咨询点宣传

活动阶段设点（招生就业办办公室（图书馆8楼））接受学生咨询、报名及回收简历，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

4．邀请记者站记者跟踪关注本次大赛。

5．邀请院广播站进行宣传并关注本次大赛。

十一、活动具体安排

1、筹划准备阶段

（1）寻找赞助商，确立招聘职位

赞助商要求：

①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；

③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。

（2）招聘职位要求（1到2个职位）：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

③可以针对全院开展招聘；

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。已找到赞助商：广东恒兴饲料实业有限公司

（3）以海报形式、院广播站大力宣传这次活动

（4）联系评委（校内老师及校外知名企业人士）、邀请记者（校内）

（5）举办简历及面试培训讲座

1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、内容：对关注此次比赛的同学进行一次专业性讲座的培训，让大家学会如何写好一份面试的简历，怎样去迎接用人单位的面试。

3、具体安排：

1）联系工作：邀请主讲人以及其他具体事项；

2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备；

3）宣传工作：利用海报进行通知及发通知至各班接受报名，并领取门票；

4）介绍后阶段的系列工作；

5）申请活动地点：教学楼CD报告厅6）主讲人：郭晋杰教授4、主要流程：（1）主持人介绍主讲嘉宾及到场嘉宾（2）主讲嘉宾介绍简历制作的基本要求及细节技巧基本框架：①简历制作在求职中的地位。②简历应包括的基本内容。③对简历的要求。④如何在简历中展现自我优势，突出亮点（举例）。（3）介绍面试时的基本要求及细节技巧基本框架：①面试礼仪。②面试时通常会遇到的情况。③时下面试时各公司考察的重点及通常的考察方法。④如何在面试时展现自我，突出优势。（举例）（4）现场观众自由发问，主讲人针对性答疑。（5）主持人向现场观众简介模拟面试大赛的活动流程以及选拔方法。2、报名咨询阶段

（1）设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

（2）加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我院学生踊跃参加。

（3）在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟面试大赛的评分细则、参赛规则等。

（4）设点报名及时间。（5）设点收书面作品

3、招聘阶段

（1）第一轮：模拟面试初赛——求职简历比赛比赛时间:2011年11月11日晚上7点半比赛地点：多媒体课室比赛形式：1）简历评委进行第二轮简历甄选，并评出简历制作比赛相关奖项作品，结果于次日公布；2）面试评委通过选手的自我介绍和个人简历进行评分，最后选出24名优秀选手进入复赛。比赛对象：全院学生比赛评委：简历比赛寸金人事部老师模拟面试辅导员或老师比赛流程：简历比赛分开，直接甄选。模拟面试：18:30~18:45布置现场；18:45~19:00比赛选手、观众入场，并播放协助会的视频及往届举办的模拟面试大赛的ppt；19:00~19:25嘉宾入场；19:25~19:30主持人介绍到场的嘉宾及评委，并对此次的大赛作简短的介绍；19:30~21:20参赛选手自我介绍（1分钟），评委审查参赛选手的个人简历的书面作品并进行评分；21:20~21:30主持人宣布当晚进入复赛的优秀选手名单，并于次日宣布求职简历比赛的获奖名单。2、赛前准备：A、做好相关宣传工作（移动板块，并召开各级各班班长会议，宣布比赛通知和比赛方式，确定参赛选手名单。）场地租借（3间多媒体课室，其中1间作为备用，1间作为等候室；一间普通课室，供简历二轮甄选）B、联系及督促参赛选手，与参赛选手保持联系，选手参赛报名时讲清楚比赛的有关事项。通知参赛选手在规定日期前将参赛书面作品在指定时间段内交至招生就业办办公室。C、主持人一名（由内部人员担任）D、1）邀请寸金人事部老师作为简历评委（老师邀请）；2）邀请辅导员或者在校老师作为模拟面试初赛评委（市场部邀请）。E、清洁及布置好比赛现场，准备好比赛所需要用到的物品（选手签到表（2张）、评分表、选手总评分审核表、嘉宾牌、饮用水、纸笔、计时牌、统计牌、秒表、计算器（2部）、手提2台、麦克风（2个，1个备用））。3、部门安排：主席团：负责统筹工作。宣传部：负责准备赛前所需物品（所需物品：嘉宾牌、饮用水、纸笔、计时牌、统计牌、秒表、计算器）及布置现场，宣传工作（红纸宣传）。市场部：主持1名，收表人员1名，邀请辅导员或者在校老师。指导部：负责当晚带队人员。技术部：负责当晚的统计工作（所需物品：手提2台，麦克风（2个），计算器（2部）），统计人员2名。并派出1名委员负责当晚的摄影工作及1名委员负责当晚的电脑操控和维护的紧急工作，负责当晚视频的播放。秘书处：负责场地的租借，当晚选手及部门成员的签到工作，部门成员及选手签到的工作人员各1名，并做好比赛选手比赛时间及地点的通知，并提前通知选手有多少评委，评委人手一份简历。另：请全体成员负责好场地的清洁卫生，全体成员着制服及佩戴工作证，比赛当晚没有分配工作的人员充当观众并互相协助各部门的工作。4、后期工作：全体成员负责场地的清洁与物品的整理工作。5、特殊情况：(1)请技术部副部长做好预防当晚电脑死机等问题的发生。（2）若当晚发生计分等类似问题请各部门的同事将计就计。（3）若多媒体发生故障需马上转移至备用课室，或者直接不用多媒体。（2）第二轮：复赛阶段（无领导小组任务）比赛时间：2011年11月15日7点半比赛地点：课室比赛形式：24名选手进行抽签分组分为6组，通过1分钟的自我介绍、3分钟评委提问以及8分钟的无领导小组任务，最后角逐出8名优秀选手进入模拟面试大赛总决赛。比赛对象：简历制作比赛中前24名选手比赛评委：待定1、复赛流程：18:30~18:50布置场地；18:50~19:10选手、观众入场，并播放简历制作大赛的视频及协助会宣传视频；19:10~19:30嘉宾入场；19:30~19:35主持人介绍到场嘉宾及评委，并对此次的比赛作简短的介绍；19:35~19:40主持人介绍比赛方式及流程；19:40~20:50选手进行1分钟的自我介绍，对所应聘职位进行竞职演说，评委进行现场提问（3分钟）并评分；20:50~21:25无领导小组任务（每组8分钟），评委根据选手的表现进行评分；21:25~21:30主持人宣布进入决赛名单；21:30评委及选手合影留念。2、赛前准备：A、做好相关宣传工作（移动板块）,场地租借（2间课室，1间等候室）。B、联系及督促参赛选手，与参赛选手保持联系，向讲清楚当晚比赛流程。C、主持人一名（由内部人员担任）D、邀请嘉宾及评委。E、清洁及布置好比赛现场，准备好比赛所需要用到的物品（选手签到表（2张）、评分表、选手总评分审核表、嘉宾牌、饮用水、纸笔、计时牌、统计牌、秒表、计算器（2部）、手提2台、麦克风（2个，1个备用））。3、部门安排：主席团：负责统筹工作。宣传部：负责准备赛前所需物品（所需物品：嘉宾牌、饮用水、纸笔、计时牌、统计牌、秒表、计算器）及布置现场，宣传工作（红纸宣传）。市场部：负责评委及嘉宾的邀请，无领导小组任务的问题或方案并打印，并发给模拟面试大赛负责人赖嘉瑜。带队人员：2名指导部：主持人1名（主持人联系大赛负责人赖嘉瑜确定当晚的主要工作，主持稿等），收表人员1名。技术部：负责当晚的统计工作（所需物品：手提2台（1台备用），麦克风（2个），计算器（2部）），统计人员2名。并派出1名委员负责当晚的摄影工作及1名委员负责当晚的电脑操控和维护的紧急工作，制作并播放简历制作大赛的视频和协助会宣传视频，评分表及审核表的制作，最后交给秘书处打印。秘书处：负责场地的租借和评分表及审核表的打印，当晚选手及部门成员的签到工作，部门成员及选手签到的工作人员各1名，并做好比赛选手比赛时间及地点的通知。另：请全体成员负责好场地的清洁卫生，全体成员着制服及佩戴工作证，比赛当晚没有分配工作的人员充当观众并互相协助各部门的工作。4、后期工作：全体成员负责场地的清洁与物品的整理工作。5、特殊情况：若当晚发生计分等类似问题请各部门的同事将计就计。第三轮:决赛阶段（模拟面试大赛总决赛）比赛时间：2011年11月25日7点半比赛地点：教学楼AB报告厅比赛形式：自我介绍、创意大比拼、职场面对面比赛对象：复赛中决出的8名优秀选手比赛评委：广东恒兴饲料实业有限公司人员赛程安排：参赛选手通过1分钟的自我介绍、2分钟的创意大比拼、3分钟评委的提问等3大关，角逐出前3名优秀选手进入最后一关：职场面对面，最后决出冠亚季军，并颁发奖项。决赛流程：16:00~18:40布置场地；18:40~18:50选手及观众入场；18:50~19:00嘉宾入场；19:00~19:20视频及ppt展示（选手个人介绍、评委介绍、主办、承办单位介绍，特别鸣谢赞助此次活动的单位）；19:20~19:30主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾、评委；19:30~19:35主持人介绍比赛方式、比赛流程；19:35~19:45第一个环节：参赛选手进行1分钟的自我介绍，并提出应聘口号；19:45~20:05第二个环节：2分钟的创意大比拼；20:05~20:30第三个环节：评委提问（每组3分钟）；20:30~20:45职场话剧表演及模拟面试大赛的精彩回放；20:45~21:00第四环节：职场面对面（多对一形式）；21:00~21:30评委对全体选手进行总点评；21:30~21:40播放有关整个就业服务月活动精彩瞬间的视频；21:40~21:43学院领导致辞，并宣布就业服务月闭幕；21:43~21:53主持人宣布当晚的奖项并进行颁奖仪式；21:53~22:00领导、嘉宾及选手合影留念。2、赛前准备：（1）做好相关宣传工作，印发通知至各班进行宣传，公布比赛通知，制作卡纸，做好比赛场地的租借；制作宣传海报、横幅，门票的制作及发放，打印证书；嘉宾评委的邀请及拉取赞助，院话剧组的邀请；比赛现场秩序及观众入场座位安排；联系及督促参赛选手，与参赛选手保持联系；参赛选手彩排；参赛选手抽签及分组工作。（2）清洁及布置好比赛现场，向CD报告厅借嘉宾桌子和台布，准备好比赛所需要用到的物品（签到表，嘉宾牌，桌椅（桌子10张，椅子18张）、移动版块、气枪、气枪钉、饮用水、吸管、纸笔、评分表、分数统计表、检票卡纸（2张）、门票、横幅、包装纸、计时牌（2张）、秒表（2个）、哨子（1个）、计算器（3部）、手提（2台）、麦克风（5个）、凳子（内部成员带）等）。注：桌椅安排：1、统计处：各2张；2、计时处：（各两张）；3、选手位：椅子8张；4、讲台：桌椅各2张；5、主持人：2张桌椅；6、话剧演员：若干名（桌子2张，椅子2张（暂定））；7、邀请礼仪小姐6名，男女主持各1名；8、邀请院记者站等相关媒体。3、工作布置：主席团：与学院领导及招生就业办老师进行沟通交流，审批比赛所需的手续，了解比赛最新动态，处理紧急情况的发生。秘书处：负责好主持人致辞的大概内容和确定到场的嘉宾，负责参赛选手的联系工作、签到表的制作及打印、评分表和门票的打印和盖章与选手的签到工作，负责通知各班班长领取比赛通知、报名表和门票的领取工作，负责派出一名举牌人员（和宣传部一起合作）。宣传部：做好决赛之前的宣传工作，租借场地，准备好当天需要的物品（不用准备计算器），场地布置（包括话剧表演的现场布置），礼品包装，书写宣传红纸及卡纸、安排到场人员就坐工作，负责派出一名计时人员（和秘书处一起合作），互动环节负责递麦克风工作，找创意大比拼的题目。技术部：做好宣传海报、选手DV、模拟面试大赛精彩回放和就业服务月活动回放视频、PPT制作、电脑操控、评分表的制作、音响调试、摄影、门票的制作、彩排的工作，和指导部合作负责统计处工作，各派2名同事（另准备计算器2部）。市场部：负责邀请嘉宾评委及获取其资料、学校领导、湛师海大代表、学生干部、主持人、礼仪小姐、话剧组；负责比赛期间礼仪小姐和主持人的联系工作；拉取赞助，完成预算；做好嘉宾、领导的接待工作、带领参赛选手进入赛区进行比赛；检票工作；找情景模拟题目。指导部：比赛策划，解答参赛选手的疑问，彩排工作，对参赛选手进行指导，安排到场人员就坐，负责比赛当晚的统计处工作（和技术部合作，派出2名工作人员，另准备计算器2部）。另：每个部门各派出4名男生搬CD座的嘉宾台和拿台布。4、具体人员工作安排：（1）活动前①场地申请（负责人：宣传部，完成时间：待定）②准备海报、评委用的评分表及分数统计表（负责人：技术部制作，秘书处打印并保管，完成时间：待定）③邀请评委、嘉宾（负责人：市场部，完成时间：待定）④参赛选手DV介绍、模拟面试大赛及就业服务月活动精彩回放视频（负责人：技术部，完成时间：待定）⑤礼仪、主持人、话剧组的邀请（负责人：市场部，完成时间：待定）⑥比赛用品、横幅的准备（负责人：宣传部，完成时间：待定）；⑦选手牌、时间牌的制作（负责人：宣传部，完成时间：待定）；⑧选手抽签及分组（负责人：技术部，完成时间：待定）；⑨奖品的准备（负责人：宣传部，完成时间：待定）。⑩签到表的准备、评分表的打印并保管（负责人：秘书处）（2）活动当天：布置会场全体人员人员引导宣传部检票处市场部移动版块宣传部礼仪嘉宾市场部电脑设备技术部选手安排秘书处统计处（4个人）技术部和指导部（各2个）举牌示意（1名）计时（1,名）秘书处宣传部收表（评分表及审核表）宣传部向院学生会借几十张凳子宣传部奖品颁发、照相秘书处及技术部（3）比赛流程：a、主持人介绍嘉宾、评委b、宣布比赛开始c、1—8号（自我介绍1分钟）d、1—8号（创意大比拼2分钟）e、评委提问，收表f、职场话剧表演后播放模拟面试大赛的精彩回放视频，统计分数g、主持人宣布进入晋级选手名单h、职场面对面（前3名选手）i、评委对全部选手进行总点评j、就业服务月活动精彩回放k、领导致辞，宣布就业服务月闭幕l、颁奖m、合影留念注：（1）评委提问环节后收一次表；职场面对面环节完后收一次表。（2）颁发奖品和奖状。（3）评委对大赛的总结。4、后期工作：（1）宣传部男生进行横幅的拆卸，其余男生负责搬桌椅及板块，女生进行报告厅的清理打扫和物品的回收工作，收拾完后各部门在统一清点桌椅及其他物品后方可离去。（2）