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文档简介

第页共页劳动合同(岗位员工)劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平和互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商，就乙方成为甲方的岗位员工事宜，达成如下合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方担任岗位员工，乙方同意接受甲方的雇佣。第二条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位员工职责，具体工作内容包括但不限于以下：1.执行甲方颁发的工作任务；2.遵守甲方的规章制度和劳动纪律；3.完成甲方安排的日常工作；4.定期汇报工作进展情况。第三条工作地点乙方将在甲方指定的办公地点工作。如有需要，甲方可根据工作要求指派乙方到其他地点工作。第四条工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周40小时，工作日为周一至周五。具体的工作时间将根据甲方的安排确定。2.乙方享有国家法定节假日的休息权益。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资将根据甲方的薪资标准支付，具体数额是（具体数字）人民币/月。2.乙方享有甲方提供的法律规定的合理福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第六条保密义务乙方在职期间及离职后都应当对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露或以任何方式利用，即使乙方离职后，该义务仍然有效。第七条违约责任1.如因乙方原因导致工作不能按照合同约定进行，乙方将承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿及其他责任。2.如乙方严重违反劳动合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第八条终止合同1.合同有效期为（具体年限），自（合同生效日期）起生效。双方应当在合同到期前（具体天数）天提前书面通知对方是否续签合同。2.乙方享有提前解除合同的权利，但应提前（具体天数）天书面通知甲方。3.在下列情况下，甲方有权随时单方解除合同，而无需向乙方支付任何违约赔偿金：（1）乙方被判刑，或者因犯罪行为被依法追究刑事责任；（2）乙方严重违反劳动纪律和公司规章制度；（3）乙方严重失职、玩忽职守，给公司造成重大损失。第九条争议解决本合同的解释、履行和争议的解决均应当适用中华人民共和国的法律。双方如有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方依法向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十条其他事项1.本劳动合同的附件为合同的重要组成部分，与合同正文具有同等法律效力。2.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：

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