防突科副科长防突安全生产岗位责任制范本_第1页
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第页共页防突科副科长防突安全生产岗位责任制范本第一章总则为落实企业安全生产管理的责任，加强对防突安全生产工作的监督和管理，确保工作人员的人身安全和财产安全，特制定本岗位责任制。第二章岗位设置防突科副科长岗位是企业安全生产工作的基层管理岗位，直接负责防突安全生产工作的组织协调、监督检查和应急处置等工作。第三章岗位职责1.负责编制防突安全生产的工作计划，并组织实施。2.组织开展防突安全生产的培训工作，提高工作人员的安全意识和防突能力。3.对各部门、车间等进行定期巡查，发现安全隐患及时处理和整改。4.负责调查和处理工作中发生的安全事故，并提出改进措施，防止类似事故再次发生。5.组织应急演练，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够及时有效地应对。6.定期向企业领导层汇报防突安全生产的工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议。7.协调相关部门的工作，推动安全生产管理工作的落实。8.积极参与企业安全生产管理的各项活动，提高自身的业务素质和管理能力。第四章工作要求1.具备较强的安全生产管理经验和能力，熟悉相关法律法规，并能灵活运用。2.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和指导工作人员进行安全生产工作。3.具备较强的应急处理能力，能够在突发事件发生时迅速做出决策并采取有效的措施。4.具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极与其他部门协调配合，共同完成工作任务。5.具备较强的自我学习和提高的能力，能够不断学习新知识和技能，不断提高自身的专业水平。第五章考核评价对防突科副科长岗位的工作表现进行定期考核评价，主要从以下几个方面进行评估：1.工作计划的制定和实施情况。2.对防突安全生产的监督检查和整改工作的情况。3.安全事故的调查处理情况和提出的改进措施。4.应急演练的组织和实施情况，应急处置能力的提高情况。5.与其他部门的协调配合情况。6.自身专业水平的提高情况。7.完成工作任务的效果和进展情况。根据考核评价结果，对防突科副科长岗位的工作表现进行综合评价，优秀者给予表彰和奖励，不合格者进行约谈并制定改进措施。第六章补充规定对于特殊情况和工作任务的变化，可以根据需要对本岗位责任制进行相应的调整和补充规定，并及时向相关人员进行通知和培训。第七章附则本岗位

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