人事关系代管协议标准范本

第页共页人事关系代管协议标准范本人事关系代管协议甲方（企业名称）：________________________法定代表人（或授权代表）：_________________注册地址：_________________________________联系电话：_______________________________邮箱：__________________________________乙方（代管单位名称）：______________________法定代表人（或授权代表）：_________________注册地址：_________________________________联系电话：_______________________________邮箱：__________________________________为规范甲方与乙方之间的人事代管关系，保障双方合法权益，特签订本人事关系代管协议。双方本着平等、自愿的原则，遵循公正、公平的原则，共同遵守协议的约定，达成如下协议：第一条协议范围1.1本协议适用于甲方委托乙方代管相关的人事管理工作，具体包括但不限于招聘、录用、培训、劳动合同签订与解除、劳动争议处理等与人事管理相关的工作。1.2本协议不涉及甲方与乙方的其他合作事宜，双方在合作事项之外的权益和责任以相关法律法规为准。第二条代管内容2.1甲方授权乙方根据甲方提供的招聘需求、用工计划等相关信息进行招聘工作，包括发布招聘信息、初审简历、面试、签订劳动合同等。2.2甲方授权乙方进行新员工的培训工作，包括入职培训、岗位培训等。2.3甲方授权乙方进行劳动合同的签订与解除工作。2.4甲方授权乙方处理劳动争议和纠纷，包括但不限于协商、调解、仲裁等。2.5其他双方共同商定的人事管理工作。第三条代管义务3.1乙方保证在人事管理工作中遵守法律法规，确保甲方的工作安全、劳动保障等合法权益。3.2乙方保证对甲方提供的招聘需求、用工计划等信息进行保密，不得泄露给其他单位或个人。3.3乙方承担与甲方人事管理相关的风险责任，如因乙方操作不当导致的法律纠纷、劳动关系矛盾等，乙方负责承担相应的责任并进行解决。第四条代管费用及支付方式4.1甲方支付给乙方的代管费用为：_______（具体金额），该费用根据代管工作的具体情况由双方协商确定。4.2甲方应按照乙方提供的发票和账户信息及时支付代管费用。第五条人事关系代管期限5.1本协议自甲方与乙方签订之日起生效，并持续有效。5.2若任一方希望终止本协议，应提前___（具体天数）书面通知对方。5.3协议终止后，双方应妥善处理人事关系代管过程中涉及的人员事务，并互相提供必要的支持与协助。第六条争议解决6.1本协议执行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。第七条协议变更与解释7.1本协议的任何变更或补充事项，应经甲方与乙方双方协商达成一致并以书面形式确认。7.2本协议的解释权归甲方与乙方双方共同拥有。第八条其他事项8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，以最后签字盖章的日期为准。8.2本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企业名称）：乙方（代管单位名称）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签字：