安全环保奖惩制度模板范本

第页共页安全环保奖惩制度模板范本第一章总则为了加强企业的安全生产和环境保护管理，提高员工的安全意识和环保意识，确保员工生命财产安全以及环境的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本奖惩制度。第二章安全生产奖惩制度第一条基本原则本企业安全生产奖惩制度的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、奖惩结合。第二条主要责任人的奖惩1.企业主要负责人应当对本企业的安全生产工作负总责，对安全生产工作成绩突出的单位给予表彰奖励，并参与奖励经费的拨付和分配工作；对安全生产工作失职、渎职、玩忽职守，导致重大事故发生的单位和责任人，依法给予相应的处罚和追究责任。2.安全生产责任部门负责人对本部门的安全生产管理工作负责，按照《安全生产法》的规定，对本部门工作成绩突出的员工给予表彰奖励，并参与奖励经费的拨付和分配工作；对本部门安全生产管理工作失职、渎职、玩忽职守的员工，依法给予相应的处罚和追究责任。第三条员工的奖惩1.对于在工作中出现的安全事故隐患被发现并及时上报，或通过自己的努力避免事故发生的员工，给予表彰奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等；2.对于在工作中违反安全操作规程、未经授权擅自进行操作或违反安全操作禁令的员工，根据违规情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处罚措施；3.对于在工作中发现他人违反安全操作规程、未经授权擅自进行操作或违反安全操作禁令的员工，及时进行劝阻和提醒，对积极防止他人违规的员工，给予表彰奖励；4.对于在工作中发生的事故责任人，依法给予相应的处罚和追究责任；5.对于积极参与安全生产教育培训、通过安全考核等方式提高自身安全防范能力的员工，给予表彰奖励。第四条安全生产奖励经费本企业将设立安全生产奖励经费，用于表彰和奖励在安全生产工作中立功和有突出贡献的单位和个人。第五条安全生产奖励的程序安全生产奖励的程序包括提名、评议、确定和颁发奖励。第三章环境保护奖惩制度第六条基本原则本企业环境保护奖惩制度的基本原则是依法治理、预防为主、全员参与、责任到人、奖惩并举。第七条主要责任人的奖惩1.企业主要负责人应当对本企业的环境保护工作负总责，对环境保护工作成绩突出的单位给予表彰奖励，并参与奖励经费的拨付和分配工作；对环境保护工作失职、渎职、玩忽职守，导致环境污染事故发生的单位和责任人，依法给予相应的处罚和追究责任。2.环境保护责任部门负责人对本部门的环境保护管理工作负责，按照《环境保护法》的规定，对本部门工作成绩突出的员工给予表彰奖励，并参与奖励经费的拨付和分配工作；对本部门环境保护管理工作失职、渎职、玩忽职守的员工，依法给予相应的处罚和追究责任。第八条员工的奖惩1.对于在工作中发现环境污染隐患并及时上报，或通过自己的努力避免环境污染的员工，给予表彰奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号等；2.对于在工作中违反环境保护规定、未经授权擅自进行操作或排放污染物的员工，根据违规情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处罚措施；3.对于在工作中发现他人违反环境保护规定、未经授权擅自进行操作或排放污染物的员工，及时进行劝阻和提醒，对积极防止他人违规的员工，给予表彰奖励；4.对于在工作中发生的环境污染事故责任人，依法给予相应的处罚和追究责任；5.对于积极参与环境保护宣传教育、践行节能减排、提高自身环保意识的员工，给予表彰奖励。第九条环境保护奖励经费本企业将设立环境保护奖励经费，用于表彰和奖励在环境保护工作中立功和有突出贡献的单位和个人。第十条环境保护奖励的程序环境保护奖励的程序包括提名、评议、确定和颁发奖励。第四章奖惩执行机构第十一条安全环保奖惩执行机构本企业设立安全环保奖惩执行机构，负责推动、指导、监督和评估本企业安全环保奖惩工作的实施，确保奖惩制度的公正、公平和有效。第十二条奖惩制度的宣传和培训本企业将通过内部媒体、会议、培训等方式，宣传奖惩制度，提高员工对安全生产和环境保护的认识和重视，并定期组织相关培训，提升员工的安全意识和环保意识。第十三条奖惩制度的评估和改进本企业将定期评估奖惩