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第页共页医院临时用工劳动合同范本本合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）共同缔结。一、合同目的本合同是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，为保护双方合法权益，明确双方权责，规范劳动关系而订立。二、工作内容1.乙方将按照甲方的安排，从事医院的临时用工工作，包括但不限于医院护士、医生、行政人员等职务。2.乙方应按时完成工作任务，合理配合甲方的安排，保证工作质量和效率。3.乙方在医院工作期间需遵守医院内部规章制度，保护医院的利益、声誉和患者权益。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据甲方的具体工作安排确定工作时间。2.乙方的工作地点为甲方所在的医院办公场所，根据实际情况可能需要在不同的科室或区域工作。3.如有需要，乙方可能需要在法定休息日或节假日工作，并按照国家法律、法规的规定享受相应的补偿。四、劳动报酬1.乙方工资按月结算，以乙方每月实际工作的天数计算。2.乙方的劳动报酬以人民币形式支付，并按照国家有关规定缴纳个人所得税和社会保险费。五、劳动保护和福利待遇1.甲方将向乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的劳动安全和健康。2.乙方享有甲方为在职员工提供的相应福利待遇，具体包括但不限于带薪年假、带薪病假、法定假日休假等。六、保密义务1.乙方需对在工作期间获取的医院及患者的信息保密，不得擅自泄露、传递相关信息。2.乙方应承担相应的法律责任，如因违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。七、违约责任1.乙方如严重违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方如严重违反医院规章制度，损害医院的利益或声誉的，甲方有权要求乙方停止违法行为，并依法采取相应的纪律处分措施。八、合同变更和解除1.双方如有需要变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式签订合同变更协议。2.合同期满或各方协商一致解除合同的，应提前30天发出通知，以书面形式通知对方。3.合同期满，乙方如申请续签合同，双方需重新协商合同期限、工资待遇等事宜。九、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构或人民法院进行解决。十、其他事项本合同一式两份，双方各执一份，具

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