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第页共页医生聘用合同书范本甲方：（雇主，下称“医院”）地址：________________法定代表人（或负责人）：________________联系电话：_______________乙方：（被聘用医生，下称“医生”）住址：_________________身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于医院需要聘用医生，乙方个人具备相关医疗技术和职业素质，并愿意接受医院的聘用，双方经友好协商，达成以下聘用合同，并共同遵守。一、聘用形式1.医院聘用乙方为全职医生，乙方应当按照医院要求履行相应职责和义务。2.乙方在医院工作期间，应当服从医院的管理和领导，保守医院的商业秘密，履行职业道德和执业规范。3.医院根据乙方的工作表现，有权根据工作需求对乙方的岗位进行调整，包括但不限于科室调整、工作岗位调整等。乙方应当积极配合医院的调度安排。二、聘用条件和待遇1.乙方的聘用条件：（1）拥有医学、临床、护理等相关专业的学士/硕士/博士学位；（2）具备相关执业证书和资格证明；（3）具备一定的临床经验和技术能力；（4）身体健康，能够适应岗位工作需求。2.医院提供的待遇：（1）工资报酬：乙方享受医院为同等岗位工作人员提供的工资报酬待遇；（2）社会保险：医院按照国家相关法律法规和政策为乙方缴纳社会保险费；（3）年度休假：乙方享受国家法定的年度休假制度；（4）职业培训：医院将为乙方提供必要的职业培训机会；（5）其他福利待遇：具体根据医院规定执行。三、工作内容和工作时间1.工作内容：乙方依据医院的工作安排，负责相应的临床诊治工作、科研工作、学术交流等，并按照相关规定履行执业职责。2.工作时间：乙方的工作时间由医院根据工作需要确定，乙方必须严格按照工作时间表进行工作。3.工作量：乙方应当按照医院的要求，完成规定的工作量，并提供合格的医疗服务。四、保密义务1.乙方承诺对医院的商业秘密和患者隐私信息予以严格保密，不得泄露、非法使用或披露给第三方。2.在乙方离职后，乙方仍应当继续履行保密义务，不得以任何形式泄露医院的商业秘密和患者隐私信息。五、离职和解约1.乙方如需辞职，需提前一个月书面通知医院，并与医院协商解决相关事宜。2.在以下情况下，医院有权单方解除合同：（1）乙方无正当理由连续旷工超过3个工作日；（2）乙方严重违反医院的规章制度或职业道德；（3）乙方患有不适合从事临床工作的疾病或健康状况严重恶化；（4）乙方被工作单位或监管部门认定存在重大职业违法或失职行为等。六、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2.本合同自双方签字之日起生效，期限为______年。3.如出现本合同未约定的事项或争议，应由双方协商解决，协商不成的，可向有关行政审批或仲裁机构申请进行仲裁或诉讼解决。甲方：（医院）法定代表人（或负责人）：______________日期：____________乙方：（医生）日期：____________以上

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