劳务合同纠纷起诉状范本

第页共页劳务合同纠纷起诉状范本辽法劳动纠纷起诉状原告：[原告姓名、住址]被告：[被告姓名、住址]一、案由原告与被告于20XX年XX月XX日签订了劳务合同，约定原告从事被告指派的工作，并约定工作期限为X年X个月。然而，由于被告多次违反劳动合同约定，造成原告权益受损，故向法院提起本案劳动合同纠纷。二、事实和理由1.本案劳务合同的订立和签订：（详细叙述劳务合同签订过程，包括合同约定的工作内容、工作地点、工时、薪资福利待遇等具体条款）2.被告违反劳动合同的行为：（列举被告多次违反劳动合同约定的事实，包括但不限于以下情况）（1）未按时支付工资：被告未及时支付原告的工资，存在不支付或者拖欠工资的情况。（2）违反工作时间约定：被告要求原告加班，且不支付相应的加班工资。（3）拖延办理社会保险：被告未按时办理原告的社会保险手续，造成原告的权益受损。（4）其他违反劳动合同约定的行为（根据实际情况具体列举）3.原告的权益受损：（详细叙述由于被告的行为所导致的原告的具体损失，包括但不限于以下情况）（1）经济损失：由于被告未及时支付工资，导致原告经济上的压力较大，无法按时支付租金、生活费等日常开销。（2）身心损害：由于被告长期要求原告加班，导致原告身体疲劳、精神压力过大，严重影响了原告的身心健康状况。4.原告的维权行为：（详细叙述原告为维护自身权益所采取的行动和与被告的沟通情况，包括但不限于以下情况）（1）书面投诉：原告多次向被告提出书面投诉，要求被告改正违法行为并支付应有的工资。（2）口头沟通：原告与被告负责人就劳动合同纠纷进行了多次口头沟通，希望能够达成和解，但被告未采取任何行动解决问题。三、诉讼请求1.要求被告支付工资补偿：根据劳务合同约定，被告应当按时支付原告工资，但被告违反约定未支付工资，故请求法院判令被告支付原告应当享受的工资，计人民币XX元。2.要求被告支付加班工资：根据劳务合同约定，被告要求原告加班，但未支付相应的加班工资，故请求法院判令被告支付原告的加班工资，计人民币XX元。3.要求被告办理社会保险手续：根据劳务合同约定，被告应当按时办理原告的社会保险手续，但被告拖延办理，造成原告的权益受损，故请求法院判令被告办理原告的社会保险手续。4.要求被告赔偿精神损害抚慰金：根据被告多次违反劳动合同约定，导致原告身心受到了严重损害，故请求法院判令被告支付精神损害抚慰金，计人民币XX元。五、证据目录1.劳务合同及其签署证明2.原告的工作记录、工资单等相关材料3.被告违反劳动合同的书面证据，如书面投诉、口头警告等4.相关社会保险手续办理材料5.原告的医疗证明、诊断书等相关医学证据六、案件受理费的缴纳本起诉状已缴纳案件受理费XX元（收据号：XXXXXXXXX）。七、事先准备性讨论和调解原告已发出或委托法律代理人发出的与被告进行了事先准备性讨论和调解的函件、律师函等，但没有取得调解协议。八、诉讼请求与陈述事项的分析根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，被告存在多次违反劳动合同约定的行为，使得原告的合法权益受到了严重损害。因此，请求法院判令被告支付工资补偿、加班工资、办理社会保险手续，并支付精神损害抚