公司机动车道路交通安全制度

第页共页公司机动车道路交通安全制度为了加强公司机动车辆的道路交通安全管理，保护员工的生命财产安全，提高道路交通安全意识和驾驶素质，制定本公司机动车道路交通安全制度。一、基本原则1.1安全第一原则：强调人员安全、车辆安全、道路安全和设施安全。1.2依法合规原则：遵守国家有关道路交通法规、法律法规和政策，做到守法合规。1.3预防为主原则：注重事前预防和事中纠正结合，防患于未然。1.4综合治理原则：通过多种措施综合治理，不仅重视教育培训和管理，也注重技术手段的应用。二、机动车辆管理2.1车辆配备要求：（1）公司机动车辆必须符合国家法律法规对机动车辆的规定，必须经过年度检验合格。（2）公司机动车辆应配备灭火器、急救箱等安全设备，并定期检查和维护。2.2车辆驾驶员管理：（1）车辆驾驶员年龄应在25-60周岁之间，并持有相应驾驶证，并且无严重交通违法记录。（2）车辆驾驶员应经过岗前培训，并持有公司相关行车安全知识培训合格证书。（3）车辆驾驶员定期进行体检，保持良好的身体状况，不得饮酒后驾驶车辆。三、车辆日常维护与检查3.1车辆日常维护：（1）车辆定期保养，按照制定的保养计划，包括更换机油、滤清器、轮胎等。（2）车辆保养记录要详实，包括保养时间、项目及保养人员。（3）驾驶员对车辆负有日常保养的责任，保持车辆干净整洁，定期查看灯光、刹车和转向等设备的工作情况。3.2车辆安全检查：（1）车辆出车前应进行安全检查，包括刹车、灯光、轮胎及车辆油水等的检查。（2）定期进行车辆计检、定检和年检，确保车辆的安全运行。四、道路交通安全教育和培训4.1全员道路交通安全教育：（1）公司定期组织全员道路交通安全知识培训，提高员工的交通安全意识。（2）强调员工遵守交通规则、文明驾驶、维护交通秩序，禁止超速、酒驾和疲劳驾驶等违法行为。4.2驾驶员培训：（1）新驾驶员入职时，必须经过有资质的驾驶培训机构进行培训和考核合格后方可上岗。（2）驾驶员应定期进行道路交通安全培训，提高驾驶技能和安全意识。五、事故处理和报告5.1事故处理：（1）发生交通事故后，驾驶员必须立即采取应急措施，保护人员安全，并及时报警。（2）驾驶员在保护现场安全的情况下，应记录事故经过、相关车辆和人员信息，并及时向公司报告。5.2事故报告：（1）所有交通事故都要向所属部门报告，并配合事故调查和处理工作。（2）对于涉及人员伤亡和重大财产损失的事故，要及时报告给公司领导，协助有关部门做好事故处理和赔偿工作。六、奖惩措施6.1奖励制度：（1）对于表现突出的驾驶员，可给予奖励，如表彰、奖金等激励措施。（2）对于贯彻执行安全管理制度，做出积极贡献的员工，可给予奖励。6.2处罚制度：（1）对于严重违章和交通事故责任明确的驾驶员，将依法依规进行处理，包括罚款、扣分、停职或解聘等处理措施。（2）对于违反安全管理制度的员工，将予以相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。七、监督和评估7.1监督机制：（1）公司设立相关部门负责制定和执行机动车道路交通安全制度，对各部门进行监督检查。（2）对于发现违反交通安全管理制度的行为，及时进行纠正和处理，并做好记录。7.2评估机制：（1）公司定期组织对机动车道路交通安全制度的执行情况进行评估。（2）根据评估结果，及时对制度进行调整和完善。以上是公司机