财务部各岗位员工绩效考核表

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财务成本会计绩效考核标准,,,,,,,,,,

2009年月,,,,,,,,,,

序号,考核指标,,,目标,权重,考核办法,实际值,计算公式,本项得分,备注

,,,,,,,,,,,

1,例行工作,,,,,,,,,

1.1,报价,,,100%,30,"外部门投诉、报价错误，故意延迟,扣10分/次",,,,

1.2,成本维护,,,100%,20,"不按程序操作、故意出错,一次扣5分/次",,,,

1.3,属本岗工作出现错误,,,0%,10,一次扣2分,,,,

2,工作计划,,,,40,每推迟1天完成扣0.5分；详见《工作计划考核表模版》。,,,,不包括KPI项目

3,执行力,,,,,,,,,

3.1,公司规章制度执行,,,100%,,一项执行不到位扣2分，一般事故10分/次，重大事故50-100分/次,,,,

3.2,汇报、报表、资料保存,,,100%,,漏报扣1分/项，迟报扣2分/天，错报扣3分/次，遗失扣10分/次,,,,

3.3,考勤,,,100%,,薪金人员：因个人原因请假扣2分/天,,,,

3.4,创新,,,,,在公司表彰大会上受到表彰决定的创新项目和合理化建议，特等奖加50分，一等奖加40分，二等奖加30分，三等奖加20分，鼓励奖加5分,,,,

合计得分：,,,,,,,,,,

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领导评语：,,,,,,,,,,

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