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文档简介

第页共页门岗制度门卫职能模版一、制度目的门岗制度的目的是规范门岗工作流程，明确门卫的职责和待遇，确保门岗工作的安全、有序进行，维护单位的安全稳定。二、适用范围本制度适用于所有需要门岗值守的单位。三、门卫职责1.负责检查出入人员的证件，确保出入人员的身份合法。2.维护单位大门及周边的秩序，禁止无关人员进入。3.守护单位的安全，发现可疑情况和异常行为及时报告，并采取必要的安全措施。4.协助管理部门进行巡逻巡查，并及时上报发现的问题。5.负责接待单位内来访人员，并协助提供必要的信息和帮助。6.协助安全部门进行安全演练和应急处理工作。7.做好门岗记录工作，记录出入人员信息，及时报告有关部门。四、门卫条件1.必须具备高中以上学历。2.必须具备有关门岗工作的相关培训证书。3.必须身体健康，无不良嗜好。4.必须具备良好的沟通和应急处理能力。五、门卫培训1.门卫需要接受相关门岗工作的培训，包括基本的安全知识、应急处理、业务流程等方面的培训。2.门卫定期组织练习和考试，确保门卫的业务能力和应对能力。六、门卫待遇1.门卫享受与其他员工相同的薪酬待遇。2.门卫工作时间由单位安排，按照劳动法规定执行。3.门卫享受相应的社保福利和休假制度。七、门卫纪律1.门卫必须服从单位的管理，按时到岗、离岗，不得迟到早退。2.门卫必须保持岗位整洁，不得私自离开门岗。3.门卫必须维护单位的形象，言行举止文明礼貌。4.门卫不得私自放行没有合法证件的人员，禁止收受贿赂。5.门卫必须严守工作机密，不得泄露单位的机密信息。6.门卫不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与工作无关的活动。八、违纪处分1.对于门卫工作中的违纪行为，将根据情节轻重，采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停薪留职、辞退等。九、附则1.本制度自执行之日起正式生效。2.对本制度的解释权归单位所有。以上是门岗制度门卫职能模版，明确了门卫的职责和待遇

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