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文档简介

第页共页农民工劳动安全协议书第一章总则为了保障农民工的劳动安全和健康，并维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法规和政策，特制定本协议。第二章协议的主体本协议为雇主（以下简称“劳动方”）与农民工（以下简称“劳务方”）之间签订的协议，双方均须遵守。第三章劳动条件1.劳动方承诺为劳务方提供与岗位相适应的劳动条件，并确保劳务方的劳动过程中不受人身伤害。2.劳务方有权要求劳动方提供安全保护设备，并确保设备处于良好的使用状况。3.劳务方有权接受安全教育和培训，并按照培训内容和方法准确使用个人防护装备。4.劳务方有权拒绝在无明确安全措施的场所工作，并提出合理的安全要求。5.劳务方有权要求安全生产检查，确保工作环境的安全和卫生，如若发现异常情况，劳务方有权提出合理的改进措施。第四章劳动保护1.劳动方承诺为劳务方购买劳动保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。2.劳务方在发生工伤事故之后有权要求劳动方提供及时的治疗和赔偿，并负责协调相关保险理赔事宜。3.劳务方有权根据合理的工作强度和工作性质要求劳动方提供适当的工休时间。4.劳务方有权进行职业病防治工作，对农民工进行职业健康检查，并提供必要的预防措施。5.劳务方有义务提供必要的安全培训，包括但不限于操作规程、事故应急处理、紧急疏散等方面的技能和知识。第五章事故处理1.所有工伤事故发生后，劳动方负有及时报告的责任，并积极协助劳务方进行事故处理和善后工作。2.劳务方承诺对发生工伤的农民工进行及时的救治，争取最佳治疗效果，并配合相关部门的调查工作。3.发生工伤事故后，劳务方有权向劳动方提出治疗费、误工费、残疾赔偿费等合理赔偿要求。4.劳务方对劳动方遭受意外伤害或因工致残负有赡养责任，提供必要的生活和医疗帮助。第六章紧急救援1.劳务方在工作场所设置完善的紧急救援措施和应急预案，确保发生意外时能够及时有效的救援。2.劳务方有权要求劳动方提前了解应急预案，掌握必要的逃生和自救知识，保证自身安全。3.劳务方在发生紧急情况时，有权组织农民工进行疏散，并指挥和协调救援工作，确保农民工的生命安全和身体健康。第七章争议解决1.劳动方和劳务方发生争议时，应本着友好协商的原则解决。2.若经友好协商不能解决争议，可向劳务部门申请调解或依法向劳动仲裁部门提起仲裁。第八章违约责任1.若劳动方违反本协议的约定，导致劳务方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若劳务方违反本协议的约定，导致劳动方遭受损失的，劳务方应承担相应的赔偿责任。第九章其他事项本协议自双方签字之日起生效，有效期为劳动合同期限。在劳动合同期限届满前，双方如有变更需求，均应经过友好协商，并签订新的协议。本协议为双方共同遵守的权利和义务准则，如若违反协议规定，受违法法律制裁。本协议一式两份，劳动方和劳务方各持一份，具有同等法律效力。劳动方（签字）：__________

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