劳动防护用品发放及管理制度

第页共页劳动防护用品发放及管理制度劳动防护用品是指用于保护劳动者在工作过程中免受工作环境中的危害、维护劳动者身体健康和安全的各种设施、装备、工具和物品，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞、防护手套、防护鞋等。劳动防护用品的发放及管理制度对保障劳动者的安全和健康至关重要。下面将从劳动防护用品的发放、管理和维护等方面详细介绍劳动防护用品的发放及管理制度。第一章总则第一条为了加强劳动者的安全防护，保障劳动者的身体健康和安全，制定本劳动防护用品发放及管理制度。第二条本制度适用于公司所有劳动者，包括雇员、临时工、实习生等，适用于公司各个部门。第三条公司将定期组织劳动防护用品的发放，劳动者有权利根据实际工作需要获得合适的劳动防护用品，并要求公司提供合适的培训，使其正确使用和维护劳动防护用品。第四条公司将加强劳动防护用品的管理和维护，确保劳动防护用品的有效性和安全性。第二章劳动防护用品的分类第五条劳动防护用品根据使用方法和使用场景的不同，分为以下几类：（一）头部防护用品，包括头盔、防护眼镜等。（二）呼吸防护用品，包括防护口罩、防护面罩等。（三）听力防护用品，包括耳塞、耳罩等。（四）手部防护用品，包括防护手套、防护手套等。（五）足部防护用品，包括防护鞋、防护靴等。第六条劳动防护用品的选购应根据工作环境、工作性质、工作场所及劳动者的需求和身体状况等因素综合考虑。第三章劳动防护用品的发放第七条公司将根据劳动者的具体工作需要和身体状况，为其提供合适的劳动防护用品。第八条劳动防护用品的发放应严格按照国家和行业相关标准的要求进行，确保劳动防护用品的质量和有效性。第九条劳动防护用品的发放应由专门的人员负责，负责人员应具备相关的知识和技能，确保劳动防护用品的正确使用和维护。第十条劳动防护用品的发放应记录相关信息，包括但不限于发放时间、发放人员、劳动者身份、发放种类、发放数量等。第十一条劳动者有权利要求公司提供其所需的劳动防护用品，公司应及时予以发放，不得延误。第四章劳动防护用品的管理第十二条公司将建立劳动防护用品的领用制度，对领用劳动防护用品的劳动者进行登记，记录相关信息。第十三条劳动防护用品使用完毕或损坏时，劳动者应及时上交或报告，由专门人员进行检查和维修。第十四条公司将不定期对劳动防护用品进行检查，确保其正常使用和性能。第十五条劳动者应按照正确的方法和要求使用劳动防护用品，不得私自更换、拆卸或损坏。第十六条劳动者应妥善保管领用的劳动防护用品，不得私自出售、丢弃或借给他人。第五章劳动防护用品的维护第十七条劳动防护用品的维护应由专门人员负责，负责人员应具备相关的知识和技能。第十八条劳动防护用品的维护应严格按照国家和行业相关标准的要求进行，确保劳动防护用品的有效性。第十九条劳动防护用品在使用过程中应定期进行清洗、消毒、更换等工作，确保其卫生和安全。第六章法律责任第二十条未按照本制度的规定发放劳动防护用品的，由有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第二十一条劳动者未按照本制度的规定正确使用和维护劳动防护用品的，由有关部门进行教育和监督，情节严重的，依法给予处罚。第七章附则第二十二条本制度的解释权归公司所有，并由公司负责对本制度的变更和更新。第二十三条本制度自颁布之日起生效，废止以前