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文档简介

第页共页劳动防护用品管理制度模板范本劳动防护用品管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保护劳动者的生命安全和身体健康，规范公司劳动防护用品的管理和使用，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有劳动者、职工和管理人员的劳动防护用品的管理和使用。第三条定义1.劳动防护用品：指为预防事故和防护职业病，提高劳动者在作业场所劳动保护水平而使用的各种设备和物品。2.管理人员：指公司内具备劳动防护用品管理职责的相关人员。第二章劳动防护用品管理第四条采购1.公司应根据工作性质、岗位风险等因素确定所需的劳动防护用品种类和数量，并委托专门的供应商进行采购。2.采购的劳动防护用品必须符合国家和行业的相关标准，具有合格证明，并提供相应的售后服务。第五条入库1.采购后的劳动防护用品应按照品类、规格和数量进行分类存放，并做好相应的标识。2.入库的劳动防护用品必须经过检验合格，并登记相关信息。如有发现问题，应及时与供应商联系解决。第六条分发和使用1.管理人员根据实际需要和工作岗位风险等级，合理分发劳动防护用品，并记录相关信息。2.劳动者在使用劳动防护用品时应遵守相关操作规程和使用说明，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自更换或损坏。3.劳动者发现劳动防护用品存在损坏或失效的情况，应及时向管理人员报告，并更换使用。第三章劳动防护用品的维护和保养第七条维护和保养责任1.劳动防护用品的维护和保养由使用者负责。2.管理人员应定期对劳动防护用品进行检查和维修，并将维修情况记录。第八条使用者责任1.劳动者应定期检查个人使用的劳动防护用品的完好程度，并妥善保管。2.劳动者如发现个人使用的劳动防护用品存在问题，应及时向管理人员报告，及时更换或修理。第九条劳动防护用品损坏处理1.劳动者发现劳动防护用品损坏时，应立即停止使用，并报告管理人员。2.管理人员收到报告后，应及时处理损坏的劳动防护用品，查明原因并采取相应的措施。第四章监督和考核第十条监督责任1.公司应设立劳动防护用品管理监督部门，负责对劳动防护用品管理情况进行监督和检查。2.公司职工代表和工会组织有权对劳动防护用品的管理和使用情况进行监督。第十一条考核与奖惩1.公司应定期评估劳动防护用品管理工作，并根据评估结果进行奖惩。2.劳动者对劳动防护用品管理和使用不符合要求的，将受到相应的纪律处分。第五章附则第十二条本制度由公司劳动防护用品管理部门负责解释和修订。

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