公路建设安全生产奖惩制度范本_第1页
公路建设安全生产奖惩制度范本_第2页
公路建设安全生产奖惩制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公路建设安全生产奖惩制度范本第一章总则为了加强公路建设中的安全生产管理，提高公路建设人员的安全意识和责任心，防范和减少安全生产事故的发生，特制定本奖惩制度。第二章奖励管理第一条奖励对象公路建设中的安全生产工作中表现突出、取得显著成绩、贡献突出或有其他突出表现的人员，可以获得以下奖励：（一）安全生产先进个人奖：对在安全生产管理中表现突出、个人安全记录良好的人员进行奖励。（二）安全生产先进集体奖：对在安全生产管理中表现突出、取得卓越成绩的单位或部门进行奖励。（三）安全生产创新奖：对在安全生产管理中提出创新建议、有明显改进措施并取得显著成效的人员进行奖励。第二条奖励方式（一）颁发奖状：对获得奖项的个人或集体颁发奖状，以表彰其在安全生产中的优秀贡献。（二）发放奖金：奖励金额根据个人或集体的贡献程度由上级单位根据规定决定，通过考核绩效考核等方式进行发放。（三）表彰大会：组织表彰大会，公开表彰获奖人员，展示他们在安全生产中的成果和经验，激发全体员工的安全意识。第三章处罚管理第一条处罚对象对在公路建设过程中违反安全生产管理规定、发生安全生产事故或者因疏忽大意、消极怠工等造成安全隐患的人员，可以给予以下处罚：（一）警告：对轻微违规或者不按照规定履行职责的人员给予警告，提醒其重视安全生产。（二）罚款：对有责任人员造成的事故或安全隐患，可以给予一定金额的罚款，以警示其要加强安全管理。（三）降职：对违规行为严重、后果严重的人员，可以给予降职处分，以示惩戒。（四）辞退：对违规行为恶劣、严重违反安全生产规定的人员，可以给予辞退处分。第二条处罚程序（一）事故调查：对发生安全生产事故的，应组织相关人员进行调查，查明事故原因和责任人。（二）听取申辩：对处罚对象，在作出处罚决定之前，应听取其申辩意见，并结合事实进行判断。（三）处罚决定：根据调查结果和申辩意见，上级单位作出处罚决定，并告知处罚对象。（四）处罚执行：对处罚决定应及时执行，并记录在案，以备查阅和参考。第四章其他规定第一条奖惩记录单位应建立奖惩记录档案，详细记录奖惩对象的基本情况、奖惩事由、奖惩决定和执行情况等，以便今后查询和参考，作为评定相关人员工作表现的重要依据。第二条审批权限奖惩制度的具体执行和决定权限应由上级单位明确，防止滥用职权和不正当操作。第三条公示公告对获奖和被处罚的人员，单位应及时通过公示公告等方式进行宣布，让全体员工知晓，起到警示作用。第四条安全教育培训单位应定期组织安全教育培训，加强对安全生产工作的宣传和培训

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论