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文档简介

第页共页大公司的行政工作职责模版行政工作是组织的精细化管理和协调的重要环节，对于大公司来说，行政工作更是至关重要。它涵盖了各个方面，包括人力资源管理、办公室管理、会议管理、文件管理、行政支持等。下面是一个大公司行政工作职责模板，供参考。一、人力资源管理1.招聘与入职管理：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行背景调查，制定入职计划，指导新员工入职；2.员工信息管理：负责员工档案的建立和维护，包括员工基本信息、工作经历、培训记录等；3.薪酬福利管理：负责薪酬福利制度的制定和执行，包括工资结构、绩效评估、奖金发放等；4.绩效管理：落实绩效考核制度，组织绩效评估，制定绩效激励方案，协助上级制定晋升、调薪计划；5.培训与发展：制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果，推动员工职业发展。二、办公室管理1.办公设备采购与维护：负责办公设备的采购，包括电脑、打印机、传真机等，保障设备正常运作，定期进行维护和保养；2.办公用品管理：负责办公用品的采购和管理，确保办公用品的充足和质量；3.办公环境维护：负责办公环境的整洁和卫生，定期对办公区域进行清洁和消毒；4.办公安全管理：负责制定办公安全制度，确保员工和财产的安全；5.办公场所租赁与维护：负责办公场所的租赁协议的签订和管理，协调解决场所维修和改造的问题。三、会议管理1.会议安排与组织：负责会议的安排和组织，包括会议室预定、会议议程的制定和通知、会议设备的准备、会议记录和会议纪要的起草等；2.会议协调与跟进：协调会议参与者的日程安排和行程安排，跟进会议决议的执行情况；3.外部会议协助：协助公司高级职员参加外部会议，包括行程安排、材料准备、会后报告等。四、文件管理1.文件收发管理：负责公司文件的收发工作，包括文件的分类、编号和归档；2.文件传递和传真：负责文件的传递和传真工作，确保文件的及时传达；3.文件备份和保管：负责公司文件的备份和保管，确保文件的安全；4.文件检索和调取：负责公司文件的检索和调取工作，确保相关文件能够及时获取。五、行政支持1.领导日程管理：负责领导的日程安排和行程安排，保障领导工作的顺利进行；2.商务接待：负责公司客户、合作伙伴和访客的接待工作，包括接待准备、接待安排和接待记录；3.出差管理：负责公司员工的出差管理，包括行程安排、费用报销等；4.办公行政支持：为公司各部门提供办公行政支持，满足日常工作需求。以上是一个大公司行政工作职责模板的简要介绍。随着大公司的发展，行政工作也需要不断地与时俱进，提高工作的效率和

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