人员安全培训

1人员安全培训1・1安全培训安全生产教育培训制度是公司对人员进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。通过对全体人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。❖内部安全生产教育公司各部门经理负责，组织内部员工安全生产教育的培训，由公司质量监督部监督执行，落实员工培训的效果。❖公司安全消防演习公司质量监督部每年组织两次消防演习，组织公司内部员工进行现场消防演习，并进行各部门演习结果考核与评比。❖举办安全生产专题活动与培训为确保公司通信项目安全生产专项检查工作的持续深化、贯彻实施，公司规定，质监部每季度在公司内组织进行安全生产专项检查的工作，并针对工作实际需求组织不同的安全专题讲座，例如网络安全、消防安全、用电安全、用车安全等系列培训。1・2安全教育公司各部门经理负责，组织内部员工安全生产教育的培训，由公司质量监督部监督执行，落实员工培训的效果。公司质量监督部每年组织两次消防演习，组织公司内部员工进行现场消防演习，并进行各部门演习结果考核与评比。公司质量监督部每季度组织一次抽查，对公司内部管理进行监督检查，重点是各地项目的人员、制度、资产、安全措施等综合管理；每半年组织一次安全生产专项检查，重点对现场安全生产管理、安全生产教育培训情况、安全生产进行抽查。为确保公司通信项目安全生产专项检查工作的持续深化、贯彻实施，公司规定，质监部每季度在公司内组织进行安全生产专项检查的工作，并针对工作实际需求组织不同的安全专题讲座，例如网络安全、消防安全、用电安全、用车安全等系列培训。

1.3安全生产宣贯为加强安全生产管理力度，把安全生产提升到重点工作，开展一系列安全生产活动，加强员工的安全生产意识，需要我们谨慎去对待，认认真真的执行专业操作的规范流程及综合治理的管理模式；提出安全生产工作要求:1强化全员的安全意识，以全体员工为主要对象，进行思想、态度、责任等方面的教育，提高安全意识，牢固树立“安全第一，人身安全与网络安全高于一切”的理念；2加强安全生产宣传教育和培训，要大力推进安全宣传工作，质监部要定期出版安全生产刊物，宣传和推广安全生产工作，定期通报安全生产重大事项和重要情况；3要落实安全生产管理制度，切实执行安全生产责任制，从公司到一线员工逐级层层签订安全生产责任状，明确安全生产目标，落实安全生产职责；4进一步开展安全检查和排查隐患的工作；由公司质监部牵头，各机构要努力组织力量对各项目存在的安全隐患进行一次彻底的排查，确保工作环境和工作条件的安全；5要严格对事故的查处和责任追究。质监部要对安全生产事故认真组织开展调查工作，依法依规严肃追究事故责任人员的责任；6要严格执行安全事故的报告流程。任何项目发生安全事故都要第一时间按照流程向质监部和上级管理部门汇报，不能刻意隐瞒。《安全生产宣贯》，公司每个季度从项目宣贯做起，并且公司每年举行2次大型的安全生产宣贯工作，宣贯会议由运营管理中心发起，由公司培训部组织，公司各机构领导及管理人员的参加，充分显示了各级人员对安全生产的重视。1.4新员工安全培训考试公司非常重视新员工的安全培训教育工作，新员工入职之后，首先由项目部安全专员对新入职的人员进行安全技能知识培训，以及安全用具操作方法的培训工作；同时对于新员工入职，公司要求必须通过公司学堂的安全生产考试，才能办理入职手续。1、 安全知识培训要点：（1） 公司安全生产管理概述（2） 员工在安全方面的权利和义务（3） 安全事故的引发和防止要点（4） 员工基本安全常识2、 安全用具操作方法培训：（1） 防毒面具、灭火器材操作；（2） 安全帽、安全带等用具操作；（3） 电笔、电工手套等使用；（4） 管井防毒探测器、鼓风机等操作。3、 加强网上安全教育视频学习在公司学习网站，录入了新员工安全生产培训视频课程，要求所有新入职的员工必须认真学习视频课程，通过学习来加强对通信行业的安全理论知识的熟悉。1.