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文档简介

第页共页公司外来人员管理制度模版第一章总则第一条为规范公司对外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，制定本制度。第二条外来人员包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等。第三条本制度适用于公司全体员工和外来人员。第四条公司对外来人员的管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入管理由公司办公室负责，具体工作由公司办公室安全保卫部门和相关部门协同处理。第六条外来人员进入公司前应向公司办公室提出申请，并填写《外来人员准入登记表》，同时提交有效身份证件，公司办公室将对其身份核验。第七条外来人员准入申请应提前至少24小时提交，特殊情况下可以酌情处理。第八条外来人员准入审批流程为：申请人提交申请-公司办公室进行核验-安保部门进行安全评估-审核结果通知申请人。第九条外来人员准入审批结果有三种情况：通过、待定、不通过。公司办公室将根据实际情况进行判断。第十条外来人员准入审批结果通知申请人后，申请人应按照通知的要求进行进一步操作。第三章外来人员行为管理第十一条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求进行工作和活动。第十二条外来人员不得擅自进入公司内部未经允许的区域，否则将会受到相应的处罚。第十三条外来人员不得干扰公司的正常工作秩序和生产经营活动。第十四条外来人员不得进行与工作无关的行为，不得从事违法、违规行为。第十五条外来人员不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。第四章外来人员安全管理第十六条公司应提供必要的安全培训和指导，确保外来人员了解公司的安全管理制度和操作流程。第十七条外来人员应听从安保人员的指挥和安排，配合公司的安全工作。第十八条在公司进行活动期间，外来人员应注意自身安全，遵守安全措施。第十九条外来人员应尽量避免与公司员工进行直接接触，如必要应着统一的工作服和佩戴有效的身份证明。第二十条对于特定岗位或需要进入敏感区域的外来人员，公司可要求其进行背景调查，并签订保密协议。第五章外来人员离开管理第二十一条外来人员完成工作后，应向公司办公室报告，并办理离场手续。第二十二条外来人员应按规定的时间、路线及要求离开公司，不得滞留或擅自离开。第二十三条外来人员如有违反规定的行为，公司可根据情况采取相应的处理措施，包括取消其进入公司的资格、追究法律责任等。第六章外来人员管理监督与评估第二十四条公司办公室将定期对外来人员管理进行检查和评估，发现问题及时进行整改。第二十五条公司员工有权对外来人员的行为进行监督和举报，公司将对举报内容进行认真核查并予以处理。第七章附则第二十六条对于未涉及的特殊情况，公司可根据需要制定相应的管理办法。第二十七条本制度由公司办公室负责解释和修订，并在公司内部进行公示。第二十八条本制度自发布之日起执行。第二十九条本制度解释权归公司所有，公司保留对其进行修改的

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