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文档简介

第页共页小学生活指导教师工作管理制度范文一、总则为保障小学生活指导教师的工作顺利开展，提高教育教学质量，规范教师的工作行为，便于管理和监督，特制定本工作管理制度。二、岗位职责1.小学生活指导教师要根据学校教育教学目标，制订学科年度工作计划和可行性方案；2.负责课程教学和教学管理，按照课程标准和教学大纲进行教学；3.组织并参与教学活动，设计教学方案和教学活动；4.督促学生完成作业和实验报告，给予学生及时的反馈；5.加强与家长的沟通，做好学生的家访工作；6.参加年级组会议、教研活动等，积极与教育教学团队合作；7.完成校园内其他相关工作。三、工作要求1.进行教学，要严格按照课程标准和教学大纲进行，确保教学质量；2.教学内容要与学校教育教学目标相适应，注重学生的综合素养培养；3.课前、课中、课后都要认真备课，充分准备教学材料和教学设备；4.关注学生的学习情况和行为习惯，及时给予指导和帮助；5.教学结束后，要认真批改学生的作业和实验报告，给予学生及时的反馈；6.与家长保持密切的联系，定期进行家访，了解学生的家庭环境和学习情况；7.及时参加年级组会议、教研活动等，积极与教育教学团队合作；8.完成学校布置的其他相关工作。四、员工管理1.奖惩制度根据工作成绩和行为表现，对教师进行奖罚，建立激励机制，激发教师的工作热情和创造力；对于教学成绩突出、教学方法独特的教师，可以给予奖励和表彰；对于工作懈怠、教学质量不达标的教师，可以进行批评和警告，并制定改进措施。2.培训与提升定期组织教师培训与学习活动，更新教师的教育教学理念和教育法律法规；帮助教师提高教学方法和技巧，加强与学生和家长的沟通技巧；鼓励教师参加学术研讨会和教学比赛，提高教师的专业水平和影响力。3.评价与考核定期对教师的工作进行考核，评价其教学质量和工作表现；根据考核结果，及时给予教师反馈和改进意见；对于考核成绩优秀的教师，给予适当的奖励和晋升机会；对于考核成绩不达标的教师，进行帮扶和培训，推动其改进。五、工作流程1.制订年度工作计划和可行性方案；2.按照计划进行教学和教学管理；3.定期与家长进行沟通，了解学生的学习情况；4.定期进行家访，了解学生的家庭环境；5.及时批改学生的作业和实验报告，并给予学生及时的反馈；6.及时参加年级组会议、教研活动等；7.完成学校布置的其他相关工作。六、附则1.本制度自颁布之日起执行；2.对于违反本制度的行为，将按照学校相关规定进行处理；3.本制度的解释权归学校所有。以上是小学生活指导教师工作管理制度的范文，可以根据具体情况进行修改和完善

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