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文档简介

第页共页清洁工管理制度模版第一章总则第一条为了规范清洁工的工作行为，提高清洁工作效率，保障单位环境的卫生与美观，制定本管理制度。第二条清洁工管理制度适用于本单位清洁工作人员，包括直接雇佣清洁工以及由外包公司提供的清洁工。第三条清洁工应当严格按照本制度执行工作，自觉遵守单位的各项规定，履行好岗位职责。第四条清洁工作人员应当接受必要的培训和考核，具备相应的工作技能。第五条本单位将按照国家有关法律法规和单位规定向清洁工支付相应的劳动报酬，并提供必要的劳动保护。第二章工作职责第六条清洁工的主要工作职责包括但不限于：1.维护单位环境的卫生与整洁，包括办公区域、卫生间、会议室、走廊等。2.清理垃圾、废纸等生活垃圾，并分类处理。3.擦拭、清洗办公桌、椅子、地板、窗户等办公设施和设备。4.维护绿化景观的卫生和美观。5.协助其他部门的工作，完成上级交办的临时任务。第七条清洁工应按照制定的工作计划和标准进行工作，保持工作效率和质量。第八条清洁工应做好工作记录，及时向主管部门汇报工作情况，发现问题及时报告并协助解决。第三章工作时间和休假第九条清洁工的工作时间由单位根据实际情况制定，一般为每天8小时，每周工作5天。第十条清洁工享有法定的带薪年休假，年假的具体计算和安排由单位确定。第十一条清洁工因公出差的费用由单位负责，其出差时间按照单位规定执行。第四章管理要求和纪律规定第十二条清洁工应按时上班，不得迟到、早退或旷工，如确有特殊原因需要请假，应提前向主管部门请假并经批准。第十三条清洁工应穿着整洁，工作时应佩戴工作证件，不得将工作证件交给他人代替。第十四条清洁工应遵守单位的安全规定和工作程序，使用和保管好劳动用具和设备。第十五条清洁工应与他人保持良好的合作关系，尊重他人，不得任意处理他人的财物或影响他人的正常工作。第十六条清洁工不得私自接受他人的礼品、款待或其他私利，不得索取或收受他人的财物。第十七条清洁工工作中发生的纠纷和问题应按照单位规定的程序解决，不得私自处理或以暴力手段解决。第十八条清洁工应遵守保密规定，不得将单位的商业秘密以及个人隐私泄露给他人。第五章奖惩措施第十九条清洁工在工作中表现突出，能够完成工作任务并具备一定的技术水平的，单位将给予适当的奖励和表彰。第二十条清洁工严重违反单位的规章制度，扰乱单位的正常秩序的，单位将给予相应的纪律处分。第六章附则第二十一条清洁工管理制度的解释权归本单位所有，如有需要，本单位可以对本制度进行修改和解释。第二十二条本清洁工管理制度自发布

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