建筑施工企业职业病危害防治管理措施范本

第页共页建筑施工企业职业病危害防治管理措施范本一、总体要求建筑施工企业职业病危害防治管理措施是为了保障员工的身体健康，降低职业病的发生率，提高工作环境的安全性和健康性，确保施工工地的安全生产和工人的合法权益。具体的管理要求如下：1.坚持预防为主，综合治理。以预防为主导，通过创造健康的工作环境、科学合理的工作组织，积极开展职业病危害防治工作，减少危害源、降低危害程度，同时加强职业病防治知识的宣传教育，提高员工的安全防护意识和职业病预防能力。2.分层负责，明确责任。建立健全职业病防治的管理体系，明确管理部门、项目负责人和操作人员的责任，加强对职业病防治工作的组织、领导和监督，确保各项工作落实到位。3.全员参与，共同推进。职业病防治工作需要各级领导、项目负责人和每一位员工的全力支持和积极配合，形成全员参与、共同推进的良好工作氛围，共同维护项目工艺安全和健康。二、职业病危害防治管理措施1.危害识别与评估建立职业病危害因素清单，明确每一项危害因素的名称、性质、作业场所、作业工艺和作业人员，对每一项危害因素进行定期评估，了解其可能导致的职业病防护措施和个体防护用具的选用。2.危害源控制依据危害源控制原则，通过技术、工程和管理措施控制危害源，减少或排除职业病危害物质对员工的危害。具体控制措施包括：（1）采用有效的防护设施和设备，如防尘口罩、防护手套等，减少员工直接接触危害源；（2）改进工艺流程，减少危害源的产生和排放；（3）优化作业环境，改善空气质量、降低噪声和振动等职业危害因素；（4）加强设备检修和维护，确保设备的正常运行和运转。3.个体防护在危害物无法完全控制的情况下，必须采取个体防护措施来保护员工的安全与健康。建筑施工企业应根据职业病危害因素的不同，选用符合国家标准的个体防护用具，并定期检修和更换，确保其正常使用。4.岗位分级与操作规程建立岗位分级制度，将员工分为不同的岗位等级，根据不同岗位的职业病危害程度，制定相应的防护措施和操作规程，并进行明确的操作指导。对于从事高风险的岗位，应加强操作人员的技术培训和职业病防控知识的学习，确保他们具备相应的防范措施。5.健康监护对从事职业病危害作业的员工进行定期健康检查，包括入职前体检，入职后定期体检和离岗后定期体检，及时发现职业病早期症状，提供相应的治疗和干预措施。同时，对特殊人群（如青少年工人、孕妇工人等）加强关护，根据其特殊需要进行个别化的健康监护措施。6.职业病防治知识的宣传教育定期开展职业病防治知识的宣传教育活动，通过会议、培训、文化墙等形式，向员工宣传危害因素、防护措施和个体防护用具的正确使用方法。加强职业病防治知识的宣传，提高员工的安全防护意识和职业病预防能力。7.事故应急措施建立健全职业病事故应急预案，明确职业病事故的处置流程和责任分工，加强应急培训和演练，提高各级领导和员工的应急处置能力和应变能力。及时对职业病事故进行调查和处理，总结经验，加强防范措施。8.监督检查与责任追究建立健全职业病防治工作的监督检查制度，定期对各项目的职业病防治工作进行检查和评估，发现问题及时整改，确保职业病防治工作的落实。对于违反相关规定和制度，导致职业病发生的，依法追究相关责任人的责任。三、工作措施的实施步骤1.明确组织机构和责任分工，将职业病防治工作纳入企业日常管理，有专人负责。2.开展职业病危害因素调查评估，对建筑施工企业的危害源进行识别、监测及风险评估，制定合理的防护措施。3.根据评估结果，采取控制措施，并建立相应的作业流程和操作规程。4.组织进行员工的健康监测，及时发现病情，提供相应的保护和治疗。5.开展职业病防治知识的宣传教育活动，提高员工的安全防护意识和职业病预防能力。6.定期开展职业病防治工作的检查和评估，总结经验，不断改进。7.建立职工健康档案，记录员工的健康状况、接触危害物情况和职