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文档简介

第页共页安全培训专责岗位职责模版一、岗位概述安全培训专责负责组织、实施和监督公司内部的安全培训工作，确保员工在工作中遵守相关安全规定和制度，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。同时，负责制定和更新公司的安全培训计划，并对培训效果进行评估和改进。二、岗位职责1.制定公司的安全培训计划，确保培训内容和形式与公司的实际情况相适应；2.根据安全培训计划，组织并实施安全培训活动，包括课程选择、教材准备、培训场地安排等；3.制定并负责实施新员工入职培训计划，包括安全培训内容、形式和时间等；4.定期组织安全培训师资的培训和交流，提高培训师的培训水平和专业能力；5.根据员工培训情况和需求，开展其他相关培训，如应急救援培训、消防安全培训等；6.组织并实施安全培训策划及内部宣传活动，提高员工对安全的重视程度和自我保护意识；7.监督并检查员工安全培训的实施情况，确保培训计划的贯彻执行；8.收集员工对安全培训的反馈意见和建议，及时调整和改进培训计划；9.关注安全法规和政策的变化，更新和修订公司的安全培训规范和制度；10.协助公司进行突发事故应急演练和评估，提供相关培训和指导。三、任职资格1.大专及以上学历，安全管理、教育学、人力资源管理等相关专业背景；2.具备相关安全培训岗位从业经验，熟悉安全培训工作流程；3.具备一定的教学能力和沟通能力，能够有效组织和传达培训内容；4.熟悉相关安全法规和政策，了解安全管理的基本要求；5.具备一定的组织和协调能力，能够有效管理培训资源和进度；6.具备良好的团队合作精神和服务意识，能够独立处理和解决相关问题；7.具备一定的创新精神和学习能力，能够持续改进安全培训工作。四、其他要求1.具备相关安全培训证书和岗前培训资质者优先考虑；2.对安全管理和员工培训有一定的理论和实践基础者优先考虑；3.具备一定的项目管理和统计分析能力，能够进行培训效果评估与分析；4.熟悉办公软件和多媒体设备的使用，能够利用现代化教学手段进行培训。五、福利待遇1.薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖金；2.社会保险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险等；3.五险一金：为员工缴纳五险一金；4.带薪年假：根据工作年限和公司规定享受带薪年假；5.职称晋升：根据个人培训与能力发展情况，提供晋升机会；6.健康体检：每年为员

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