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文档简介

第页共页工厂生产部门劳务派遣协议一、协议目的本协议旨在规范工厂生产部门与劳务派遣公司之间的合作关系，明确双方的权责，保护劳务派遣员工的合法权益，达到双方互利共赢的目标。二、协议主体1.劳务派遣公司：________________（以下简称“派遣公司”）2.工厂生产部门：________________（以下简称“生产部门”）三、派遣岗位派遣公司将根据生产部门的需求，将合格的员工派遣至生产部门从事特定岗位的工作。生产部门将提供准确的工作安排和要求，并确保派遣员工在工作岗位上得到必要的培训和指导。四、劳动合同1.派遣公司与派遣员工签订劳动合同，合同期限为派遣岗位所需工作时间。2.劳动合同应明确约定派遣员工的工作内容、岗位薪酬、工作时间、工作地点以及其他福利待遇等，并符合国家有关劳动法律法规的规定。3.派遣员工享有与正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、福利金、假期等，其具体保障标准由派遣公司和生产部门协商确定。五、工作条件1.生产部门应提供符合劳动法律法规的工作环境和条件，保障派遣员工的安全、健康和合法权益。2.生产部门应提供合适的劳动用具和设备，保障派遣员工正常完成工作任务。3.生产部门应按照派遣公司提供的人力资源需求，及时提交工作计划和要求，确保派遣员工按时到岗，并提供必要的工作指导和培训。六、工资支付1.派遣公司负责派遣员工的工资支付和相关的薪酬福利，支付方式可以是按月、按周或按日支付。2.派遣员工的基本工资、加班工资、福利待遇等由派遣公司与员工协商确定，并在劳动合同中明确约定。3.派遣公司应按照国家有关法律法规的规定，及时足额支付派遣员工的工资和相关福利待遇。七、责任和义务1.派遣公司的责任和义务：（1）确保派遣员工具备相应的工作能力，并为其提供必要的培训和指导；（2）按时支付派遣员工的工资和相关福利待遇；（3）确保派遣员工的劳动权益得到保障，及时处理派遣员工的合理诉求；（4）配合生产部门的工作计划，及时派遣员工到岗。2.生产部门的责任和义务：（1）提供合适的工作岗位和工作环境，保障派遣员工的安全和合法权益；（2）提供准确的工作安排和要求，及时指导和培训派遣员工；（3）按照派遣公司的要求，及时提交工作计划和需求，确保派遣员工按时到岗。八、解除协议1.在协议期限内，任何一方均不得单方解除本协议。2.如有解除协议的情况发生，应提前书面通知对方，至少提前15个工作日。九、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年____月____日，届满后可根据需要双方协商续签。十、争议解决双方发生争议时，应友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。十一、协议变更任何一方在变更协议内容时，应提前书面通知对方并获得对方的同意。十二、保密条款双方应对协议中的商业秘密、技术资料等保密内容予以保护，未经对方许可，不得向第三方泄露。十三、协议生效本协议经双方签字盖章生效，并各执一份。派遣公司：签字：

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