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文档简介
第页共页公司员工解除劳动合同范本(二)【公司名称】员工劳动合同解除协议鉴于公司与员工之间存在劳动合同,经过双方协商,一致决定解除现有劳动合同。以下为双方就解除劳动合同的各项事宜达成的协议:一、解除劳动合同原因公司与员工双方一致认为以下原因为本次解除劳动合同的主要原因:1.[详细描述原因]二、解除劳动合同日期本次劳动合同解除自本协议签署之日起生效,合同终止日期为[日期],即双方解除劳动关系的最后一天。三、解除劳动合同的权益保障1.工资结算双方同意,在劳动合同解除之日起,公司将会及时结算员工尚未发放的工资和福利,并在[日期]前将全部应付款项支付给员工。2.加班费结算如员工在解除劳动合同前加班而尚未结算加班费,公司将在解除劳动合同后[天数]天内结清员工加班费。3.年假带薪休假公司将根据员工实际工作年限,为其结算相应的带薪年假工资。4.离职手续员工须在解除劳动合同之日起[天数]天内将个人的劳动关系解除手续办理完毕,并将办理好的相关文件提交给公司办理离职手续。5.工资证明员工应在离职手续办理完毕后的[日期]前向公司提出工资证明申请,并提供有效的证明材料。公司应在收到申请后[天数]天内出具员工的工资证明。四、保密义务员工在离职期间及解除劳动合同后,对公司的商业秘密和机密信息应予以保守,未经公司同意不得泄露给任何第三方。五、其他约定事项1.员工将于[日期]前将公司的财产全部归还给公司,包括但不限于公司的设备、资料和文件等。2.本协议自签署之日起生效,协议一经签署即无效。【公司名称】:___________________法定代表人:___________________签字:___________________日期:___________________【员工姓名】:___________________身份证号:___________________签字:
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