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文档简介
公司人事聘用合同公司人事聘用合同合同编号:【合同编号】签约日期:【签约日期】甲方:【公司名称】地址:【____】法定代表人:【公司法定代表人姓名】联络:【公司联络】乙方:【乙方姓名】身份证号码:【乙方身份证号码】联络:【乙方联络】住址:【乙方住址】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商并签订本合同,以明确双方的权利和义务。本合同具有法律效力,请双方认真履行。一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任【聘用岗位】的职务,乙方承受甲方的聘用,并认真履行所承当的工作职责。二、劳动合同期限1.本合同有效期为【合同起始日期】至【合同终止日期】。2.假设乙方在合同期满前三十日提出续签劳动合同的申请,甲方同意并按照新合同的约定重新聘用乙方。3.假设乙方未在合同期满前三十日提出申请,视为乙方不续签劳动合同。三、工作时间及休假1.乙方每周工作时间为【每周工作时间】小时,详细工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定的休假权益,详细休假安排由甲方根据国家法律法规和公司规定进展安排。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为【劳动报酬标准】元/月,详细支付方式由甲方安排。2.乙方的工资按月支付,于每月【支付日期】前支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险1.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险。详细社保工程包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.相关社会保险的缴纳比例和基数按照国家规定执行。六、保密条款1.乙方在受雇期间和解除劳动合同后对甲方的商业机密、技术机密及其他保密资料负有保密义务,不得擅自使用、披露或泄露给第三方。七、解除劳动合同1.本劳动合同在以下情况下可解除:a.双方协商一致解除;b.乙方在约定期限内提早三十日书面通知甲方解除合同;c.甲方因乙方严重违背工作纪律、规章制度或合同约定而解除合同;d.双方依法解除。2.解除劳动合同时,应按国家法律法规和合同的约定履行相应的解除程序和赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜,由双方协商解决,假设协商不成,那么按照国家相关法律法规的规定处理。2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方〔公司名称〕:乙方〔乙方姓名〕:签字:
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