幼儿园语言文字工作组织机构职责

第第页幼儿园语言文字工作组织机构职责幼儿园语言文字工作组织机构及职责一、引导思想：为了认真贯彻落实《河北省学校语言文字工作达标建设实施方案》，更好地发挥幼儿园在全社会语言文字规范化过程中的推动作用，促使幼儿园语言文字工作的规范化，进一步提升幼儿园语言文字工作整体水平，创特色，树典型，提高全园师生用字用语规范，坚固结实有序地开展幼儿园语言文字工作，推动我园语言文字工作，经幼儿园研究决议，成南赛中心幼儿园幼儿园语言文字工作组织机构。二、领导小组组长：（园长）成员：监督员：推普员：三、组长职责：1.依据上级部门部署的工作方针、政策，从幼儿园发展的宏观上规划语言文字工作，在幼儿园三年规划中有所体现。每学期策划、订立幼儿园工作计划时，能将语言文字工作作为紧要部分有所布置。2.每学期召开两次语言文字工作会议，规划和总结一学期的语言文字工作。3.协调各班，支持、保障幼儿园语言文字工作的开展。4.监督语言文字小构成员的工作。四、组员职责：1.完成幼儿园关于语言文字的各项工作、主题活动，并作好各项记录。2.自动地将老师、幼儿中有关语言文字的情况汇报给领导小组，督促师生在园内外讲普通话，写规范字。3.定期更换幼儿园语言文字规范知识宣传专栏。4.在平常教育教学中，努力营造“人人讲好普通话，个个写好规范字”的良好氛围。五、监督员职责：1.宣传贯彻落实《中华人民共和国通用语言文字法》，提高师生员工语言文字规范化的国家意识、法律意识、现代意识。2.切实采取形成长效管理机制，对组室、班级加强语言文字工作的管理。3.对推普工作和用字规范的部门、个人进行介绍称赞。4.督促普通话尚未达标的老师乐观自培，争取早日达标。5.认真组织乐观开展“全国推广普通话周”活动。6.乐观完成幼儿园语言文字工作领导小组布置的各项工作。7.做好各项档案资料整理工作。六、推普员职责：1.落实幼儿园语言文字工作领导小组的布置任务。2.组织好班级语言文字工作的各项活动。3.监督执行学校文明语言的实施。4.帮忙老师检查学生作业，及时矫正学生作业中用字不规范现象。5.及时向上级反映班级语言文字工作中的问题。6.严格要求自身，以身作则。wwW.篇2:幼儿园岗位职责规章制度幼儿园规章制度园长岗位职责1、全面负责幼儿园内外各项活动的工作2、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、引导、检查和评估并予以奖罚。4、组织领导幼儿园卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。5、组织领导幼儿园教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教质量，组织政治、业务学习。6、做好幼儿园行政管理工作，订立并督促执行幼儿园各种岗位责任制。7、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、资产和园舍设备，美化、绿化园舍，不绝改善办园条件。8、组织和引导家长工作，加强与社会、家长的联系，不绝取得幼儿教育的新信息，争取社会各方面对幼儿园的支持和搭配。教研组长岗位职责1、组织老师贯彻落实《幼儿园工作规章》和《幼儿园管理条例》及全园教学工作计划，结合本园特点，订立教育教学工作计划，合理布置幼儿一是生活并组织实施。2、定期对幼儿教育、教学工作进行检查考核，依据学校要求组织对教员的考证工作，出具考评鉴定。3、订立和组织好各班级组的教研活动计划并组织老师进行教学研究，探讨教育方法，总结教学经验，每学年进行一次教学工作总结（书面）上报园务委员会。4、组织对老师的考核，保证定时完成保教、语训计划，记好教养笔记，及时进行分析总结和推广。检查老师察看幼儿身心发展和教育教学工作进展的记录，并给于引导。5、常常检查老师职责的落实情况，负责向园务委员报告工作。6、组织教职人员进行政治和业务学习，开展保教语训的科研活动，摸索教育幼儿的规律，提高教学质量。7、与家长保持联系，保证幼儿的生命安全，杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。认真组织好对外（家长等）开放观摩活动。8、引导生活老师搭配带班老师完成保教任务。帮忙行政组长引导生活老师认真做好卫生、保健、消毒工作及幼儿一日生活常规。老师岗位职责1、落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》及全园工作计划，结合本班幼儿特点和个性差别，订立教育教学工作计划，合理布置幼儿生活并组织实施。2、乐观参加政治、业务学习及保教语训科研活动，摸索教育幼儿规律，探究教育方法，提高保教质量。3、引导并搭配保育员做好本班的卫生保健工作，给幼儿创设良好的环境。4、定时完成保教计划、教养笔记、效果及经验，分析察看幼儿的身心发展规律并做好记录。5、定期或不定期的向教研组长汇报工作，接受其检查和引导。6、保证幼儿的生命安全，杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。7、与家长保持常常联系，通过各种方式与家长紧密搭配，共同完成保育和教养任务，使幼儿健康成长。保育员岗位职责1、认真完本钱班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，并负责园舍消毒。2、在老师引导下，管理照料好幼儿生活，并帮忙老师组织好各种教育、语训、体育等活动。3、组织和管理好幼儿盥洗、进餐、饭后漱口、缓步。4、搭配保健人员做好幼儿体检、防备接种和常常性的安全工作，确保幼儿的生命安全。5、管理好本部公用设施，教、玩具的管理和消毒工作。6及时做好幼儿衣物清洗保管工作，常常整理衣柜。安全制度1、建立以园长为核心的领导小组，对园内的安全保卫工作全面负责。2、保证安全设备落实，每层楼设灭火器，有专职消防员。3、加强安全教育，确保在园师生的生命安全。4、严格执行交接班制度，清点人数，防止幼儿离群，尤其是新生，发现丢失及时报告、找寻。5、教育幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑，不攀登阳台栏杆，以免跌伤、碰伤。6、不让幼儿单独到厨房、炉子边等不安全地方玩耍。7、随时检查幼儿口袋有无不安全物：如小刀、小钉、角子线、小弹子等。8、加强安全意识，严防幼儿往嘴鼻塞异物。9、热水瓶、剪刀、药物、针等要放在幼儿拿不到的地方。10、吃鱼、排骨或有核食物时，提示幼儿不讲话，以免卡伤食道。11及时检查大型玩具及一切用品，发现损坏及时修理。12、给幼儿服药要看清楚姓名、药量。13、一旦出了问题（包含一切不安全问题）时，及时报告园长。14、电气插座要安装在幼儿触摸不到的地方。15、食堂人员在使用机械设备时，要严格操作、规范操作。16、严禁幼儿进食堂。家长工作制度1、每学期组织12次家长日活动，活动形式可举办家长会，由幼儿园或班主任负责组织，向家长宣传新《纲要》精神及汇报教育教学情况及要求，并让家长察看老师组织的半日活动，也可以举办全园性的家园同乐亲子活动。2、建立家长委员会，每班选二名家长参加，每学期开会12次，收集反映，征求看法，共商幼儿园建设大计，协调幼儿园教育和家庭教育的全都性。3、设立家长园地，定期向家长介绍教学内容、育儿知识、国内外重点实事、需家长搭配的事项，平常，幼儿连续三天不来园，老师须自动给他打个电话与家长联系，了解原因，应情况进行家访。定期公布幼儿伙食开支，营养分析和身体体检情况等。4、设立家长看法箱，对提出看法及时回复。5、每学年各班要对全体幼儿家庭普访一次，写出家访记录，并附有家长留言。6、每年按幼儿不同年龄阶段分别组织家长学校，向家长教授系统科学的教育知识，使家长成为合格的教育者。幼儿园幼儿接送制度1、每天晨接和晚送老师应微笑对待每一位幼儿。2、早晨8:30分前要求家长陪伴幼儿送到班主任手中。3、家长不能任意叫其它人来接幼儿，如有要事可事先把来接幼儿的人带来与班主任认得，并说清事情及时间。4、幼儿如有要事不来幼儿园，需事先向班主任请假。5、幼儿连续三天不来园，老师须自动给他打个电话与家长联系，了解原因，应情况进行家访。6、下午4:00以前家长不准进园接幼儿（特殊情况除外）。7、放学后老师应等全部幼儿离园后放可下班。幼儿园老师值周、值日工作职责早班老师负责把各班教室门打开，接待幼儿入园，看管好幼儿安全。迟班老师下午4:40分在中（1）班教室等待各班老师把没接走的幼儿接下，并负责等待最终一位幼儿接走。值周老师每日早上7:107:30在学校大门处接待幼儿，并负责整周的卫生、保教、安全检查工作，做好周评及登记工作。值日老师负责检查每日卫生、保教、安全工作，做好日评和登记工作。金华市北苑学校附属幼儿园考勤规定为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。依据学校有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经学校研究决议，对幼儿园老师考勤工作作如下规定：1、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。2、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意，由当事人布置好代课老师和班务工作。当月病、事假第四天不再享受考勤奖，病、事假满七天，扣除当月考核奖50%，满十天扣除考核奖100%。3、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般布置在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假；假期中工资按基本工资发放。4、该请长假的（病、事、婚假），必需提前递交书面申请，并征得园长、校长的同意，否则按有关规定处理。以上规定自下文之日起开始执行。如有特殊情况经校领导另行研究决议。20**年9月1日篇3:安全环保部部门职责安全环保部部门职责一、认真执行党和国家及公司的安全生产、劳动保护及环保方面的方针、法律、法规、政策和制度，贯彻落实《安全生产法》和《安全生产管理条例》及地方、部门安全规章制度，在项目经理领导下负责施工现场的日常安全、环保监督管理工作。二、依据公司质量、环境和职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，明确有关人员的职责，建立并完本钱部门的目标、指标。三、负责宣传贯彻国家、行业、地方有关工程安全生产、劳动保护及环保方面的法律、法规、标准、条例、规章、方法等，订立和组织实施安全环保管理制度、安全措施计划、负责安全环保教育及管理体系文件的宣贯和培训。四、沟通和协调本部门与公司、相关政府主管部门及项目其他部门有关安全、环保方面工作联系。五、负责施工现场的安全文明、绿色环保施工管理，建立安全保证体系，落实安全生产责任制，逐级完善包保责任制。参加重难点工程安全环保技术措施方案的会审工作；组织施工现场安全环保检查，监督劳动保护用品的发放和使用。六、组织开展安全教育培训和特殊工种岗位培训，不绝提高全员安全意识和技能。七、结合项目实际，建立不安全源台账，并针对本单位相关的不安全源、高中度风险及时进行确认与增补辨识、订立安全应急预案，落实安全交底制度。组织开展班前安全教育活动，实现全员安全管理。及时发现、矫正和整改违章作业、事故隐患和事故苗头，确保施工操作程序化、规范化和标准化。八、深入现场对施工安全、环保方面进行监督、检查、防备、保护，及时发现、制止、矫正和整改违章违纪、事故隐患等不安全因素，确保安全生产、绿色文明施工。九、负责组织安全环保事故的调查、处理和报告，对违章作业和违章指挥有权制止、矫正和惩罚；组织实施应急准备和响应及事故隐患的除掉工作。十、定时完成各级领导临时交办的工作任务。篇4:企业法律顾问工作职责实在要求企业法律顾问工作职责及实在要求职责内容一、帮忙企业领导人正确执行国家法律、法规，依法对企业重点经营决策提出法律看法；二、参加起草、审核企业紧要的规章制度；三、参加企业对外合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律看法；四、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的紧要经济活动，处理有关法律事务；五、接受企业法定代表人的委托、代理企业的诉讼和非诉讼活动；六、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务；七、对企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务供应法律服务；八、负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作，负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；九、搭配企业有关部门对职工进行法制宣传教育；十、应由法律事务部门承办的其他法律事务。实在要求一、服务、参谋功能对企业生产经营决策和重点经济活动过程中涉及的法律问题，供应法律咨询，出具法律看法书。对企业面对的纠纷，进行法律论证，提出解决方案。参加对相关纠纷的调解，或代表企业进行诉讼。应当做好：了解决策事项的有关背景；了解有关当事人的资信情况；熟识有关的法律法规；协调好企业有关业务部门的关系；为经营决策供应正确完整的法律看法和方案。法律看法和方案的紧要内容：决策议题涉及的有关法律法规；决策方案适用的法律依据；决策议题涉及的各个主体之间的法律关系；各主体之间权利义务关系是否公平，企业得奖是否有法律保障；决策事项涉及的法律文件是否合法、严密、完备、准确及修改看法；对决策事项涉及法律问题的回复；实现决策目标在法律上的实在方案和看法。法律看法书的要求：明确提出问题，透彻分析问题，系统论述方案，清楚表明建议，形式规范、文字严谨。法律看法审核表：直接针对决策事项中的实在问题出具的法律文件。二、管理掌控和风险防备功能1、合同管理：统一归口管理与分类专项管理相结合；合同管理人员资格制度；合同授权委托制度；合同审查制度；合同会签和审批制度；合同专用章管理制度；合同监督检查制度；合同纠纷调处制度；合同台帐及统计报表制度；合同归档制度；合同管理考核与奖惩制度。2、审查合同：合法性审查（主体，代理人资格，合同形式，内容，订立手续）、真实性审查（是否有欺诈，重点误会）、公平性审查（是否显失公平）、缜密性审查（是否完备、严密、准确、规范）。躲避签订无效合同，躲避显现重点内容瑕疵。尽量争取合同起草权。3、建立法律风险防范体系（事前防范为主，事中化解和事后挽救为辅）：通过接受法律咨询、代理诉讼等法律服务，发现、识别、整理分析并发现法律风险，订立、实施相应的应对措施，监控和处理生产经营过程中的法律风险，使法律风险被掌控在企业所能接受的范围内，实现企业承当的法律风险与经营收益的优化和平衡。也就是说要使企业在法律风险最低的前提下，努力探求收益最大化；或在收益确定的前提下，努力探求法律风险的最小化。4、防备法律风险：依据企业实际情况，帮忙企业建立和完善现代企业制度，规范企业管理行为，做到依法治企。依据法律风险源，订立出相应的风险防范措施。通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识。法律顾问服务内容（一）日常法律事务1、企业常见法律问题的咨询和建议；2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；3、参加起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，防备合同纠纷的发生；4、参加合同谈判，订立谈判策略与方案，起草和审定经济合同；参加企业的重点经济项目谈判，并供应法律看法。5、参加起草、修订企业人事管理制度,起草、审查劳动用工合同，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；6、参加起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；7、参加起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营本钱，提高工作效率；8、帮忙企业订立、修改、梳理内部的规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；9、对企业管理层进行法律辅导，加强管理人员的法律意识；10、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；11、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；提前介入公司各项投资活动，并供应有关的法律服务。12、对企业的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的法律文件进行审核，为其保护供应法律建议，并帮忙顾问单位订立保密制度和保密协议。13、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务供应引导；14、对企业重点经营决策提出法律看法，重点项目进行法律分析论证；15、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；16、对企业的法人整治结构（包含董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性供应律师建议。17、依据企业需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。18、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的与顾问单位业务有关法律法规。（二）重点经营活动法律顾问1、参加企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，实在的法律文件的起草、审订，参加整个活动的谈判和监督执行；2、参加企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律看法书以及制作项目标书.3、参加企业的股份制改造或资产重组,出具法律看法书和起草、审核相关法律文件；4、参加企业收购与反收购，搭配企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；5、参加投资项目的选择、谈判，设计投资方案，帮忙找寻投资机会和投资伙伴；6、参加融资租赁、资产转让等其他紧要经济活动，处理相关法律事务。（三）非诉讼法律事务1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面供应法律服务。4.代理顾问单位办理各类公证。5.代理顾问单位办理工商、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。6.代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。7、查询涉外投资所在国有关法律；境外法律纠纷全案策划与研究等；8、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。（四）、诉讼法律事务1.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解和解。2.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。3.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。篇5:企业IT信息部职责企业IT信息部职责总职责：IT信息部负责大方公司信息化建设及引导下属公司信息化建设。不绝促进企业信息系统的高效率，安全性，延展性实在职责：一、负责研究，引进，与规划1.严格依照公司制度，公司发展方向，公司文化内涵订立IT规划及相关制度；2.负责研究IT信息新技术，主流技术的发展，服务于公司信息化的各项业务；3.负责规划公司信息化中长期信息系统的建设；4.负责公司信息安全操作规范及公司信息保密规划；5.自动及时深入各个子公司了解业务更改，修改公司自主开发的OA,CRM系统的升级及优化；6.负责公司IT硬件设备选型与购买。二、负责信息系统实施1.负责公司OA，CRM系统规划实施，软件的维护修改；2.负责公司购入软件系统实施，与数据管理，权限调配；3.负责公司购入硬件系统的安装，调试与维护；4.负责公司网络系统的规划，实施与维护管理。三、负责信息系统的管理与培训1.订立公司与信息系统相关的系统规划，实施和维护管理的文件制度，包含公司电脑管理相关制度等；2.建立和维护公司电脑硬件设备的台账及调配记录；3.建立和维护公司电脑系统软件，应用软件，网络设备等相关技术文档资料；4.负责保障公司网络的正常运行和数据的安全；5.定期维护各个软件系统的数据，做好数据备份与数据清理工作；6.负责公司入职离职员工的IT信息调配与删除以及电脑设备的调配与回收；7.组织IT专题相关的培训，提高公司员工使用电脑的水平。四、负责完成公司上级交给的其他任务。下面是电脑维护和IT信息的岗位职责网络维护岗位职责1.全面负责公司电脑硬件设备（服务器、工作机、打印机、移动存储设备）的安装与维护，确保系统正常运行；2.建立并维护办公电脑设备台帐，维护各个电脑设备的相关资料；3.负责对网络设备的管理及维护，包含防火墙，路由器，交换机，网线，网络接口等以及对网络中各个IP的调配；4.负责公司电脑设备的维护保养，及时解决电脑系统中显现的故障和问题；5.负责公司电脑设备购入，调配与回收；6.负责建立和维护公司电脑系统软件，应用软件，网络设备等相关技术文档资料；7.负责公司的电脑和网络系统的防病毒，网络安全的维护与监控；8.负责公司电脑使用的相关培训工作；9.负责完成公司上级交给的其他任务。IT信息岗位职责1.负责编写公司自主开发的OA,CRM等的需求文档，认真设计说明书，代码及软件使用说明书；2.负责与各个子公司相关人员了解业务更改，修改公司自主开发的OA,CRM系统的升级及优化；3.参加自主开发项目需求分析,研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的认真设计；编写相应的技术文档；4.依据新项目开发进度和任务调配，开发相应的软件模块；依据需要及时修改、完善软件；5.研究技术细节，完成自主开发的软件从初始到