2024年幼儿园工会工作计划与总结

汇报人：<XXX>2023-12-292024年幼儿园工会工作计划与总结目录CONTENTS工作计划工作实施工作总结工会活动组织与参与情况工会财务收支情况01工作计划

教职工权益保障维护教职工合法权益确保教职工在工资待遇、工作时间、休息休假等方面的权益得到保障。建立维权机制建立健全教职工维权机制，及时处理教职工的投诉和纠纷。促进平等与公正推动教职工之间的平等与公正，营造良好的工作环境。根据教职工的实际情况和需求，制定培训计划。培训计划制定涵盖教育教学、安全管理、家庭教育等方面，满足不同岗位和层次的需求。培训内容丰富多样对培训效果进行评估，不断改进和完善培训计划。培训效果评估教职工培训与发展争取提高教职工的工资待遇、福利待遇等。提高福利待遇举办文体活动促进交流与沟通定期举办各类文体活动，丰富教职工的业余生活。通过活动增进教职工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力。030201教职工福利与活动02工作实施确保教职工的合法权益得到有效保障，包括工资待遇、工作时间、休息休假等。权益保障监督幼儿园与教职工签订合法、规范的劳动合同，明确双方的权利和义务。合同签订积极调解教职工之间的劳动纠纷，维护和谐稳定的工作环境。纠纷调解教职工权益保障实施情况培训内容根据幼儿园的教学需要和教职工的职业发展需求，设计培训课程和教材。培训计划制定全面的教职工培训计划，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等。培训效果评估对培训效果进行评估，不断优化培训计划和内容，提高教职工的专业素质。教职工培训与发展实施情况建立完善的福利制度，包括社会保险、住房公积金、节日福利等，提高教职工的生活质量。福利制度定期组织各类文体活动、节日庆祝活动等，增进教职工之间的交流与合作。活动组织关注教职工的工作和生活状况，及时解决困难和问题，提高教职工的归属感和忠诚度。关怀措施教职工福利与活动实施情况03工作总结成功组织了5次亲子活动，增进了家长与幼儿园的互动与沟通。成果创新开展了“小小艺术家”系列课程，激发了幼儿的艺术潜能和创造力。亮点工作成果与亮点部分家长对幼儿园的教学质量有所质疑，需要加强与家长的沟通。问题工会内部培训机制不够完善，影响了工会整体工作水平的提升。不足存在的问题与不足开展“家园共育”系列讲座，提高家长的教育理念和参与度。加强与教育主管部门的合作，争取更多的资源和支持，为幼儿提供更优质的教育环境。下一步工作计划与展望展望计划04工会活动组织与参与情况活动策划01本年度，我们成功策划并组织了多项工会活动，包括亲子运动会、教师技能大赛、园所文化节等，旨在增进教职工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。活动筹备02在活动筹备阶段，我们充分考虑了场地、时间、物资和人员安排等因素，确保活动的顺利进行。同时，我们积极与相关部门沟通协调，争取到了充足的资源支持。宣传推广03为了扩大活动影响力，我们通过园所内部宣传栏、微信公众号等多种渠道对活动进行了广泛宣传，并鼓励教职工积极参与。活动组织情况本年度工会活动参与人数达到全体教职工的85%以上，显示出教职工对工会活动的积极态度和高涨热情。参与人数在各项活动中，教职工们表现出了高度的参与积极性和团队协作精神，不仅认真完成自己的任务，还主动帮助他人，共同为园所的发展贡献力量。参与积极性除了集体参与的活动外，我们也鼓励教职工以个人或小组的形式参与到工会活动中来，从而丰富活动形式，提高活动的趣味性和互动性。参与形式活动参与情况满意度调查活动结束后，我们通过问卷调查的方式对教职工的活动满意度进行了调查，结果显示满意度高达95%，这充分说明了活动的成功和教职工的认可。反馈意见在收集到的反馈意见中，教职工们普遍认为活动组织有序、内容丰富、形式多样，希望今后能够继续举办类似的活动。改进建议根据反馈意见，我们总结出了一些改进方向，例如在活动策划中更多地考虑教职工的需求和意见，提高活动的针对性和实用性等。活动效果评估05工会财务收支情况捐赠收入社会各界和爱心人士的捐赠，为工会开展活动提供额外的经费支持。其他收入包括利息收入、租金收入等，为工会提供额外的资金补充。会员会费收入按照会员数量和规定的会费标准计算，为工会的正常运作提供稳定的资金来源。收入情况活动经费支出用于组织各类活动、节日庆典、文体比赛等，增强会员的凝聚力和归属感。培训经费支出用于开展各类培训课程、讲座和研讨会，提升会员的综合素质和专业技能。困难帮扶支出用于资助生活困难的会员和员工，传递工会的温暖和关怀。支出情况03公开透明将财务报告向会员公开，接受会员的监督和质询，增强工会的公信力和凝聚力。01编制财务报告