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第页共页水利水电工程安全生产奖励制度范文第一章总则第一条为了认真贯彻国家安全生产法律法规，加强水利水电工程的安全生产管理，提高安全生产工作质量和水平，树立安全生产文明的企业形象，减少和消除安全事故，保障生产人员的安全，特制定本制度。第二条本制度适用于全体水利水电工程从业人员。第三条在安全生产工作中，根据责任与权力相对应的原则，对从业人员进行奖励与处罚。第四条奖励对象是在工作中表现出积极参与安全工作、注意安全、发现隐患、制止违章行为、争夺事故发生的从业人员。第五条以下情况不予奖励：1.有严重违章行为的；2.有过失事故的；3.与他人因安全事故而争吵、纠纷的；4.无视管理规定，不配合安全检查。5.其他严重违反安全规定的行为。第二章奖励内容第六条水利水电工程安全生产奖励内容包括表彰、荣誉、奖金等。第七条表彰奖励可以分为集体奖和个人奖。1.集体奖包括：安全生产先进单位、安全管理模范单位、优秀安全生产班组等；2.个人奖包括：先进工作者、安全生产标兵、优秀安全工程师、优秀安全员等。第八条表彰奖励按照以下程序进行：1.根据工作实际，由项目负责人、安全负责人、工会负责人、职业卫生负责人等相关人员提名；2.项目领导小组进行审核；3.上报总部进行批准；4.进行表彰。第九条荣誉奖励包括荣誉称号、荣誉证书等。第十条荣誉奖励由项目负责人、安全负责人、工会负责人等相关人员提名，并由总部进行审核和批准。第十一条奖金奖励包括以下几种：1.安全生产先进奖：给予先进单位一定数量的奖金；2.个人安全奖：给予先进工作者一定数量的奖金。第十二条奖金奖励由项目负责人、安全负责人、工会负责人等相关人员提名，并由项目领导小组、总部进行审核和批准。第三章奖励程序第十三条奖励程序如下：1.安全工作部门或项目负责人提出奖励提名；2.项目领导小组审核提名名单；3.上报总部进行审批；4.根据审批结果进行公示和表彰。第四章奖励底题第十四条奖励制度定期进行评估和改进。第十五条奖励颁发方式包括颁发证书、奖杯、奖牌、奖金等。第十六条奖励底题由总部统一印制或制作。第五章附则第十七条本制度的解释权归本企业法人所有。第十八条本制度自颁布之日起

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