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文档简介

第页共页外务厂长岗位职责模版一、岗位概述外务厂长是企业外务管理团队的核心职位，负责组织和协调企业的外务工作。他/她需要具备较强的领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够有效地管理外务团队，实施外务策略，推动企业外务工作的发展。二、岗位职责1.制定外务策略和目标：根据企业的发展战略和市场需求，制定企业的外务工作策略和目标，并确定相应的计划和措施。2.组建外务团队：负责外务团队的组建和管理，包括人员招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的整体能力和素质达到要求。3.执行外务计划：制定外务工作计划，并组织实施。确保外务活动的顺利进行，包括市场调研、客户拜访、业务洽谈、合同谈判等。4.开拓市场：负责市场开拓工作，开发新客户，维护和拓展现有客户的业务，实施市场营销策略，提升企业的市场份额和品牌知名度。5.协调内外部资源：与企业内部的销售、生产、财务等部门进行有效的沟通和协调，确保外务工作的顺利进行。与外部合作伙伴、政府部门等进行有效的沟通和合作，为企业外务工作提供支持和保障。6.报告和反馈：及时向上级汇报外务工作的进展和问题，提供意见和建议，保持工作的透明度和及时性。7.风险管理：对外务过程中的风险进行识别、评估和管控，制定相应的风险应对方案，确保外务工作的安全和可持续发展。8.团队管理：带领外务团队，建立团队文化，提升团队凝聚力和执行力，促进团队成员的个人成长和发展。9.高效协作：与其他部门的团队进行紧密协作，共同实现企业的战略目标。10.持续改进：持续关注外务工作的市场变化和行业趋势，不断学习和更新知识，推动外务工作的改进和创新。三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，有一定的领导经验和能力。3.熟悉外务工作流程和市场开拓，具备一定的市场洞察力和商业敏锐度。4.具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作。5.具备较强的问题识别和解决能力，能够有效地应对各种突发情况和挑战。6.具备一定的商务谈判和合同管理能力，熟悉国际贸易法律和相关规定。7.具备良好的英语听说读写能力，能够与外国客户进行有效的沟通和交流。8.具备团队精神和合作意识，能够带领团队完成工作目标。9.具备积极向上的工作态度和抗压能力，能够适应较高的工作压力和频繁出差的要求。10.具备相关

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