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文档简介
第页共页公司驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司驾驶员的行为，确保公司车辆的安全和员工的生命财产安全，制定本规定。第二条本规定适用于公司所有的驾驶员和使用公司车辆的员工。第三条公司驾驶员在公司内外行驶车辆时，应严格遵守道路交通法规，注意驾驶安全，并保持良好的驾驶习惯和形象。第四条公司将通过培训、奖惩等方式加强对驾驶员的管理，提高驾驶员的业务水平，不断完善驾驶员管理制度。第五条公司将为驾驶员提供必要的培训和教育，使其熟悉相关法律法规，了解守则要求，并能根据实际情况妥善处理各类突发事件。第二章驾驶员资格要求第六条公司驾驶员应持有合法有效的机动车驾驶证。第七条公司驾驶员应具备较好的身体条件和驾驶技能，能够熟练驾驶所驾驶的车辆，并达到车辆使用要求。第八条公司驾驶员应经过公司相关部门的培训和考核，通过公司规定的考试后方可上岗。第三章驾驶员行为规范第九条公司驾驶员在驾驶过程中应注意以下事项：（一）严禁酒后驾车，不得饮用酒精或其他影响驾驶安全的物品。（二）不得超速行驶，严禁违反交通规则和道路交通安全法。（三）杜绝驾驶疲劳，保证驾驶员状态良好。（四）在驾驶过程中要保持车距，合理变道，妥善处理道路上的各种情况。（五）不接听或打电话，使用手持通讯设备，以及其他会分散注意力的行为。（六）不进行违法乱纪的行为，不参与非法运输、货物盗窃等违法活动。（七）遵守公司内部交规，服从领导指挥。第十条公司驾驶员在客户面前代表公司形象，应注意言行举止，保持良好的工作态度和形象。第四章车辆管理要求第十一条公司驾驶员应负责保管所驾驶的车辆，保证车辆的完好并按时进行保养和维修。第十二条驾驶员应按时进行车辆保养和维修，并及时上报车辆故障情况。第十三条公司驾驶员应根据工作需要，按规定的路线和时间驾驶车辆。第十四条驾驶员应自觉爱护公司财产，禁止私自使用公司车辆或滥用公司资源。第十五条驾驶员在行驶过程中，如遇事故、故障等应及时报告相关部门，并配合相关部门的调查工作。第五章培训与考核第十六条公司将定期对驾驶员进行考核，为驾驶员提供专业培训，以提高其行驶技能和安全意识。第十七条驾驶员应参加公司组织的各类培训活动，并积极配合公司的考核工作。第十八条驾驶员在驾驶技能、道德素质、法律法规等方面存在问题的，公司有权进行相应的修正和处罚。第十九条驾驶员应积极学习和掌握新的交通安全知识和相关法律法规，并在实际驾驶中遵守。第六章奖惩措施第二十条驾驶员在驾驶过程中，出现严重违章行为，危险驾驶，触犯法律等情况的，公司将依照公司规定的程序进行处理，并按照情节轻重给予相应的处罚。第二十一条驾驶员积极参加培训，工作表现出色的，公司将给予相应的表彰和奖励。第七章附则第二十二条公司驾驶员管理规定由公司人力资源部负责解释和修改。第二十三条本规定自颁布之日起执行，废止之前的
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