总监办安全管理制度范本

第页共页总监办安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司总监办的安全管理工作，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高总监办的安全管理水平，特制定本制度。第二条本制度适用于公司总监办内的所有人员，包括公司领导、职员、实习生等。第三条总监办的安全管理工作以预防为主，紧急处理为辅。全员参与，层层负责，综合管理。第四条公司总监办应当建立完善的安全管理体系，包括安全责任制度、安全制度、安全教育与培训制度、安全检查制度、事故报告与处理制度等，以确保安全管理的全面实施。第五条安全管理应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的原则，依法依规，科学合理，紧密配合。第二章安全责任制度第六条公司总监办应当明确安全管理工作的责任单位和责任人。第七条公司领导是安全工作的第一责任人，对总监办的安全管理工作负总责，全面负责安全工作的组织协调、指导和监督。第八条企业安全委员会是总监办安全管理工作的决策机构，由公司领导担任主任，相关部门负责人担任委员，主要负责制定、审批和强化安全管理制度，组织开展安全检查和事故调查工作，提出改进方案，并监督安全管理工作的实施。第九条安全员是公司总监办的安全管理人员，承担安全管理工作的具体实施，负责组织开展安全巡查、隐患排查和整改、事故处理等工作。第十条部门负责人是所属部门的安全管理责任人，负责本部门的安全工作，包括制定安全目标和计划、组织实施安全管理措施、开展安全教育和培训、隐患排查和整改等。第三章安全制度第十一条公司总监办应当制定相关的安全制度，明确员工在工作中遵守的规定。第十二条安全制度包括但不限于：安全生产责任制度、内部规章制度、消防安全制度、安全防护制度、设备管理制度、作业安全规程等。第十三条安全制度应当明确规定员工在工作中的安全责任和义务，包括员工必须遵守的安全操作规程、个人防护装备的佩戴、紧急情况下的应急措施等。第四章安全教育与培训制度第十四条公司总监办应当建立健全安全教育与培训制度，对员工进行安全知识的普及和培训。第十五条安全教育与培训制度应当包括定期开展的安全培训、入职培训、岗前培训、岗位培训等。第十六条公司总监办应当将安全教育与培训纳入员工的绩效考核与评价体系，并对未完成培训的员工进行相应的奖惩措施。第五章安全检查制度第十七条公司总监办应当建立健全安全检查制度，对各项安全管理工作进行监督和检查。第十八条安全检查应当包括定期检查和临时检查，定期检查应当每季度进行一次，临时检查应当根据实际情况进行。第十九条安全检查应当由安全员和专业检查人员共同负责，检查结果应当及时整理并上报给相关负责人。第六章事故报告与处理制度第二十条公司总监办应当建立健全事故报告与处理制度，对各类安全事故进行及时报告和处理。第二十一条任何人发现或者知道安全事故发生的，应当立即向上级报告，并采取紧急措施进行应急处理。第二十二条公司总监办应当成立事故应急小组，及时组织救援和处理事故，保护现场证据，恢复现场秩序。第二十三条事故发生后，公司总监办应当迅速成立事故调查组，调查事故原因，并制定整改措施，确保类似事故不再发生。第七章附则第二十四条本制度由公司总监办负责解释和修订。第二十五条本制度自颁布之日起执行。如有违反本制度的，将根据公司相关规定进行相应处理。第二十六条