某热电公司职业病危害事故处置与报告制度范文

第页共页某热电公司职业病危害事故处置与报告制度范文一、制度目的为了保障员工身体健康，规范职业病危害事故的处置和报告流程，加强对职业病危害事故的预防和控制，提高公司应急处置能力和职业病防治水平。二、适用范围本制度适用于热电公司全体员工，涉及公司内的职业病危害事故的处置与报告。三、定义1.职业病危害事故：指在工作场所中，由于工作过程中的因素导致员工的职业病危害事故。2.职业病危害因素：指工作场所中存在的可能对员工健康造成伤害的因素，包括化学、物理、生物因素以及职业病危害物质等。3.职业病危害防治措施：指企业为减少或消除职业病危害因素对员工健康的危害，在生产过程中采取的技术措施、管理措施等。四、职业病危害事故处置流程1.发现事故：一旦发现职业病危害事故，应立即向所在部门或紧急救援中心报告。在发现事故后，应立即停止一切活动，采取紧急救援措施，确保员工的安全。2.抢救伤者：紧急救援人员在抵达现场后，应首先判断现场的安全性，并采取相应的措施，确保自己和被救援人员的安全。然后，应对伤者进行救护和紧急治疗，稳定其病情，并尽快将伤者送往医院进一步救治。3.事故调查：在抢救伤者的同时，应尽快成立职业病危害事故调查组，对事故原因进行调查。调查组应包括安全、生产、技术等相关部门的人员，以确保调查的公正性和客观性。4.事故报告：事故调查组应在72小时内完成职业病危害事故的调查工作，并向公司领导层提交详细的事故报告。报告应包括事故的原因、损失情况、伤者治疗情况、事故责任追究等内容。5.处置事故后果：根据事故的具体情况，公司领导层应采取相应的措施，对相关责任人进行追责，同时加强对类似事故的预防和控制措施，确保类似事故不再发生。五、职业病危害事故报告流程1.发现事故：任何人员一旦发现职业病危害事故，应立即向所在部门或紧急救援中心报告。报告人应提供详细的事故现场情况，以便救援人员做出正确的判断和处理。2.报告接收：接到报告后，所在部门负责人应立即组织救援人员前往事故现场，并将事故报告上报给上级部门。3.上级部门传达：上级部门收到事故报告后，应立即传达给公司领导层，并协助组织调查和处置事故。4.调查处理：公司领导层负责成立职业病危害事故调查组，对事故进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。5.事故报告：调查组应在72小时内完成对事故的调查，并向公司领导层提交详细的事故报告。六、职业病危害事故预防与控制1.预防措施：公司应加强对职业病危害因素的评估和控制，制定相应的职业病防护措施，包括但不限于：加强对高危岗位的监管，改善工作环境，提供个体防护设备等。2.培训教育：公司应定期组织员工进行职业病防护知识的培训，提高员工的职业病防护意识和技能。3.监测检测：公司应建立职业危害因素监测系统，定期对工作场所进行监测和检测，确保职业病危害因素的控制达到标准要求。4.管理控制：公司应建立完善的职业病防护管理制度，明确职责和权限，加强对职业病防护措施的落实和执行情况的监督。七、职业病危害事故处理与报告责任1.报告责任：发现职业病危害事故的员工有义务及时向所在部门或紧急救援中心报告，并提供详细的事故信息。2.处理责任：所在部门负责人应在接到事故报告后立即组织救援人员进行救援，并将事故报告上报给上级部门。公司领导层负责事故的调查和处理，并根据调查结果采取相应的措施。3.管理责任：公司领导层负责建立和完善职业病危害事故处置与报告制度，加强对职业病危害事故的预防和控制，提高应急处置能力和职业病防治水平。八、制度监督和改进公司应建立健全制度监督机制，定期进行制度的评估和改进，加强对制度的执行情况的监督检查，确保制度的有效实施和遵守。九、附则1.本制度自发布之日起执行，如有需要进行修订，应经公司领导层审批。2.本制度未尽事宜，由公司领导层根据需