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文档简介

第页共页初中学校教师办公室管理制度模版第一章总则第一条为规范初中学校教师办公室的管理，提高工作效率，确保工作顺利进行，特制定本办公室管理制度。第二条本办公室管理制度适用于初中学校教师办公室的日常管理以及教师的工作行为。第三条教师办公室是教师工作的重要场所，学校将提供良好的办公环境，并设立必要的工作设备和工具。第四条教师办公室管理应以法律法规、学校规章制度为依据，确保教师工作的正常进行和办公室秩序的良好。第五条教师办公室应始终保持整洁、安静的工作环境，教师应遵守办公室的秩序和规定。第六条教师办公室应设立专门的管理人员，负责办公室的管理和维护。第二章办公室日常管理第七条教师办公室的管理人员应坚持“公开、公平、公正、公务”原则，做到公正处理教师办公室内的事务，保证教师的合法权益。第八条教师办公室应设定工作时间，教师在规定的时间内上班，不得迟到、早退或擅自外出。第九条教师办公室管理人员应做好教师考勤工作，记录教师的考勤情况，并及时向学校汇报。第十条教师在办公室内禁止吸烟、饮酒、吃零食等行为，保持良好的工作氛围。第十一条教师在办公室内应保持手机静音或关闭状态，避免打扰他人。第十二条教师在办公室内应自觉保护公共物品，合理使用电脑和打印机，并节约用纸。第十三条教师在办公室内应保持良好的人际关系，相互尊重，互帮互助，避免发生冲突和争执。第三章教师工作行为规范第十四条教师在办公室内应专心工作，不得以个人事务影响他人的工作。第十五条教师应按照学校安排的工作任务和时间表，做好备课、批改作业等教学工作。第十六条教师在办公室内应注意保护学生隐私，不得随意泄露学生个人信息。第十七条教师应按照学校的要求，做好学校各类文件的归档和管理工作。第十八条教师在办公室内要保密学校的文件和教务工作，不得随意传播。第十九条教师在办公室内应尊重学校领导和同事，服从学校领导的指挥和安排。第四章处罚与劝诫第二十条违反办公室管理制度的教师，首次给予口头警告；情节较轻的，可以给予书面警告。第二十一条对于多次违反办公室管理制度的教师，可以予以扣除绩效奖金、降低评价、辞退等处罚措施。第二十二条对于情节严重、给学校造成重大损失的教师，学校有权予以纪律处分，并追究其法律责任。第二十三条对于故意损坏公共财物的教师，学校有权要求其承担相应的经济赔偿责任。第五章附则第二十四条本办公室管理制度经学校领导审批通过后施行，任何单位或个人不得擅自修改或废止。第二十五条教师办公室管理人员应定期检查办公室的工作环境，及时处理存在的问题。第二十六条

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