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第页共页公司外联部工作岗位职责范文第一章引言1.1缘起外联部作为企业的对外沟通窗口，承担着与外部机构、企业、社团及个人的交流合作，协调公司内外资源，促进企业发展的重要职责。因此，明确外联部工作岗位职责，对于规范外联部工作、提高工作效率、推动企业发展具有重要意义。1.2目的本文旨在明确外联部工作岗位职责，规范员工的工作行为，提高员工工作效率，促进外联部工作的顺利进行。第二章外联部工作岗位职责范文2.1外联部主管岗位职责：1）负责制定外联部的工作计划和年度目标，推动实现部门业绩；2）负责组织外联部的日常工作，安排和协调各项工作的推进；3）负责外联部的人员招聘和培养，建立稳定的团队；4）建立和维护企业与外部合作伙伴的关系，开展合作项目；5）负责外部资源的开发和整合，为企业提供战略支持；6）向上级汇报工作进展情况，提出合理化建议。岗位要求：1）具备较强的沟通能力和组织协调能力；2）具备一定的市场开拓和项目管理经验；3）具备较好的团队管理和人际交往能力；4）具备较强的学习能力和分析问题的能力；5）熟悉相关行业知识，具备创新意识和商业触觉。2.2外联经理岗位职责：1）根据公司战略目标，制定外联部的工作计划和年度目标；2）负责协调外联部的日常工作，进行工作安排和组织协调；3）负责拓展和维护企业与外部合作伙伴的关系，促进合作项目的开展；4）参与项目的谈判和协议签署，掌握项目进展情况并能够及时解决问题；5）协助上级进行部门绩效评估和业绩考核，提出改进意见；6）与相关部门密切合作，共同推进企业项目的顺利进行。岗位要求：1）具备较强的沟通能力和组织协调能力；2）具备一定的市场开拓和项目管理经验；3）具备较好的人际交往能力和谈判能力；4）具备良好的团队管理能力和抗压能力；5）熟悉相关行业知识，了解市场动态，具备敏锐的商业触觉。2.3外联专员岗位职责：1）负责调研和分析市场信息，提供市场情报和竞争对手的信息；2）负责与合作伙伴进行沟通和协调，推动合作项目的开展；3）负责撰写合作协议和项目合同，确保合作项目的顺利进行；4）负责各项外联活动的组织和策划，提高企业知名度和影响力；5）负责外部资源的开发和整合，为企业提供战略支持；6）及时向上级汇报工作进展情况，提出改进建议。岗位要求：1）具备良好的沟通能力和组织协调能力；2）具备一定的市场调研和项目管理经验；3）具备较好的人际交往能力和谈判能力；4）具备较强的学习能力和分析问题的能力；5）熟悉相关行业知识，了解市场动态，具备敏锐的商业触觉。第三章结论3.1本文主要描述了外联部工作岗位职责的范文，明确了各个岗位的工作职责和岗位要求。3.2外联部作为企业的对外沟通窗口，必须有清晰的工作职责，

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