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第页共页正式的用工劳动合同《用工劳动合同》甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）电话：（甲方联系电话）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）身份证号码：（个人身份证号码）联系电话：（个人联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方，并为乙方提供相应工作岗位，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成如下劳动合同：第一条工作内容1.乙方在甲方工作期间，从事的具体工作为：（详细描述乙方的工作内容）第二条工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地：（详细描述工作地点）第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周（或每日）工作（8小时）+（有无加班情况）2.加班时间和工资福利待遇按照国家相关法律规定执行。第四条薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体数额）/月。2.甲方根据乙方的工作业绩，可能提供绩效奖金，具体数额根据甲方制定的绩效考核制度执行。3.乙方享受国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按照国家有关规定由甲方按月缴纳并扣除乙方工资，具体扣款比例按照国家规定执行。第五条工作福利1.乙方享受法定的带薪休假（年假、病假、婚假、丧假、产假等），具体按照甲方制度执行。2.乙方享受法定的节假日福利待遇，具体按照甲方制度执行。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体根据甲方制度执行。第六条保密约定1.乙方在工作期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方不得擅自泄露甲方的保密信息，否则承担相应法律责任。第七条合同期限1.本合同自（起始日期）起生效，有效期为（具体时期）。第八条合同解除1.乙方在工作期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同，乙方应自愿退还甲方支付的任何费用、工资、奖金等：（1）严重违反工作纪律或规章制度；（2）擅离职守或旷工；（3）在工作中存在严重失职行为；（4）不履行劳动合同约定的工作职责；（5）发生侵占、偷盗、挪用、贪污等违法犯罪行为。2.乙方有权提前（30天）书面通知（甲方），解除合同。第九条合同争议解决方式1.本合同履行中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.协商不成的，可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。第十条其他约定事项1.本合同未尽事宜，可经甲乙双方协商确定，并以书面形式作出补充或修改。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：单位名

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