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第页共页日资企业劳动合同书劳动合同甲方：日资企业乙方：劳动者根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿订立劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的1.1甲方雇佣乙方，乙方自愿接受甲方的安排和管理，从事以下工作：（具体工作内容和岗位）1.2合同期限：自（日期）起至（日期），共计（天/月/年）。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作日（周一至周五）的（具体工作时间），每天工作（具体工作小时数/班次）。3.2乙方享有法定假日、年休假和其他带薪休假。具体休假安排应提前与甲方商定，并经甲方书面同意。第四条工资和福利待遇4.1甲方向乙方支付的基本工资为人民币（具体金额）。4.2乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.3乙方如出现工龄变动、职务调整等情况，工资和福利待遇将根据相应规定进行相应调整。第五条保密义务5.1乙方在劳动关系存续期间和解除后，对于甲方提供的商业秘密和商业信息需承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式披露、泄露或利用相关信息。第六条保险和工伤6.1甲方按照国家的相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。6.2乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方将按照国家规定协助乙方享受工伤保险待遇。第七条终止劳动关系7.1在合同期限届满前，任何一方如需提前终止合同，应提前（通知期限）书面告知对方，并与对方协商解决相关事宜。7.2若因乙方违反甲方规章制度或工作纪律、严重失职，或在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权单方解除劳动合同。7.3若因甲方经营不善、破产、变更、合并、解散等原因导致劳动合同无法继续履行，甲方应提前（通知期限）书面告知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条纠纷解决8.1甲乙双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事项，可由甲乙双方另行协商，在双方一致同意的前提下签订补充协议。补充协议具有与本合同同等效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：（公司名称）签章日期：年月日乙方

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