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文档简介

第页共页安全防护措施管理制度范本【安全防护措施管理制度】第一章总则第一条目的与依据为了保障公司员工的人身安全和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位员工。第三条定义1.安全防护措施：指为预防事故、减少事故的危害，采取的技术、物质及管理手段。2.员工：指公司在册的全职、兼职员工及实习生。3.部门负责人：指公司各部门的直接负责人。第四条基本原则公司安全防护措施管理需遵循以下基本原则：1.安全第一，预防为主。2.责任明确，分工配合。3.法律依据，依法办事。4.综合管理，全员参与。5.安全教育，持续进行。第二章安全防护措施的范围和要求第五条劳动场所安全防护1.所有劳动场所必须符合安全技术标准，保证员工的人身安全。2.高危作业必须按规定佩戴个人防护装备，进行安全操作。3.安全通道必须保持畅通，不得堆放杂物。第六条劳动设备安全防护1.所有劳动设备必须符合安全技术标准，通过安全验收后方可使用。2.劳动设备必须定期检修、保养，确保其正常运行。3.使用劳动设备的员工必须经过培训，具备相应的技能和知识。第七条厂区安全防护1.厂区必须配备完善的消防设备，并定期进行维护和检修。2.厂区内必须设置标识，明示各区域的安全区域和禁止区域。3.厂区内禁止携带易燃易爆物品，禁止吸烟。第八条安全培训1.公司必须定期组织员工安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。2.新员工必须在入职前接受安全培训，并通过考核后方可上岗。第九条安全检查与复查1.公司必须定期进行安全检查与复查，发现问题及时整改。2.部门负责人要定期对本部门的安全工作进行检查，并填写安全检查记录。第十条事故处理与报告1.发生事故后，必须立即组织救援和抢救，并报告公司领导。2.对事故的原因和处理情况进行全面调查，形成事故调查报告。3.事故调查报告要及时上报公司领导，并制定相应的整改措施。第三章责任与管理第十一条部门负责人的职责1.负责本部门的安全工作，制定本部门的安全防护措施和责任分工。2.负责组织本部门的安全培训和安全检查，确保本部门的安全工作符合要求。3.及时处理本部门发生的安全事故，并按规定进行报告和整改。第十二条员工的职责1.遵守公司的安全规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备。2.发现安全隐患，要及时向上级报告，并配合进行整改。3.在工作中严格遵守安全操作规程，不得随意改变工作环境。第十三条安全防护措施的评估与改进1.公司应定期对安全防护措施进行评估和改进，确保其适应生产实际。2.部门负责人应积极参与评估和改进工作，并汇报评估结果和改进措施。第十四条安全奖惩制度1.对于安全工作出色的员工，公司将给予表彰和奖励。2.对于违反安全规章制度的员工，将依法进行纪律处分，并追究相关责任。第四章附则第十五条本制度解释权归公司

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