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医院开展政风行风评议工作实施方案一、背景和目的政风行风建设是党的建设的重要内容，也是加强组织管理、推进全面从严治党的重要手段。医院是医疗卫生事业的重要组成部分，在开展政风行风评议工作方面具有重要意义。本实施方案旨在通过开展政风行风评议工作，促进医院全体干部职工不断增强政治意识、大局意识、忧患意识，增强纪律观念，严守规矩，保持廉洁自律，推动医院科学、稳步、健康发展。二、评议对象医院所有在职干部职工。三、评议内容1、政治纪律和政治规矩评议政治素质是否过硬，是否始终坚持党的路线方针政策，是否恪守党的纪律，是否严格按照规矩办事。2、廉政建设评议干部职工的廉洁修为，是否在工作中严守廉洁自律，是否存在违反廉洁要求的行为，是否存在利益输送、吃拿卡要等问题。3、服务态度评议干部职工的服务态度是否热情、周到、细致，是否注重突出患者利益，是否严格遵守服务规范和服务流程。4、工作效率评议干部职工的工作效率是否高，是否用心做好本职工作，是否存在消极怠工、懒散浮躁等问题。四、评议程序1、组织方案制定根据医院实际情况，由医院纪委、工会、团委以及医务科等相关部门制定评议方案。2、宣传动员通过会议、布置宣传资料、新闻通稿等形式广泛宣传，确保评议活动得到足够的关注、参与和支持。3、自我评议各干部自觉开展自我评议，对照工作岗位，分别对政治纪律和政治规矩、廉政建设、服务态度、工作效率等方面进行评议。4、互评各干部对局部或全体干部进行评议，形式可以采取问卷、面谈等方式。5、总评由领导小组对所有评议结果进行汇总，形成评议报告，并对评议结果进行公示和解读。五、评议结果的运用1、作为干部考核的重要依据之一评议结果可以作为干部考核的重要依据之一，对干部进行晋升、任命、调整、评先评优等工作进行评价。2、作为干部培训的重要内容通过分析评议结果，识别薄弱环节和问题，开展相关培训和讲座，提高干部的理论素养和实际工作能力。3、作为工作改进的借鉴和指导评议结果可以作为工作改进的借鉴和指导，针对问题制定改进措施，不断完善医院管理和服务水平。六、注意事项1、评议要公开、公正、公平，不得搞封闭和排斥现象。2、评议结论要具有说服力，评议结果可以不同，但评议的程序和结论必须合规、合法，并经过相关授权的领导审批，确保评议结果的客观、科学和准确。3、对于

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