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第页共页劳动用工合同范本规范版劳动用工合同合同编号：[合同编号]本劳动用工合同（以下简称“合同”）由以下双方自愿达成：甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]传真：[传真号码]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、职位及工作内容1.1甲方经乙方同意，雇佣乙方担任职务：[职位]，从事以下工作内容：[详细工作内容]。1.2乙方应按照公司的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守公司的规章制度和工作纪律。二、劳动合同期限2.1合同期限：自[开始日期]起至[结束日期]止。合同期满后，除非双方协商一致，双方有意延长合作期限，合同自动终止。三、工作地点3.1乙方的工作地点为：[具体工作地点]。3.2如甲方需要调动乙方工作地点，应提前7天书面通知乙方，并与乙方协商解决相关工作及生活问题。四、工作时间和休假4.1乙方的工作时间：[具体工作时间]，共计工作[每周工作小时数]小时。4.2乙方享有法定的周休日休假和法定的节假日休假，具体安排由甲方提前通知乙方。五、劳动报酬和支付方式5.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：月工资[工资金额]元。5.2甲方应按照法律规定，及时将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家工业安全生产标准的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应向乙方提供必要的劳保设施和用品，并承担相应费用。七、保密约定7.1乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的商业秘密、技术资料及其他保密信息，乙方应严格保密。7.2乙方应对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方。八、违约责任8.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方的经济损失。8.2如乙方违反合同约定，未按时履行工作职责或违反工作纪律，甲方有权扣发相应的工资，并视情节轻重给予相应的惩罚。九、解除合同9.1如一方因不可抗力或其他不可预见的原因无法继续履行本合同，应及时通知对方，并尽量减少相关损失。9.2未经对方同意，任何一方不得擅自解除合同，否则应承担相应的违约责任。十、争议解决10.1合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作出书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面约定。甲方（雇主）：乙方

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