公司副总经理岗位安全职责范本

第页共页公司副总经理岗位安全职责范本1.岗位背景副总经理是公司的高层管理人员，对公司的运营和管理负有重要责任。在公司的安全管理体系中，副总经理担任着重要的安全职责。副总经理须全面负责公司的安全生产工作，制定公司的安全管理制度，确保公司的工作场所和生产过程的安全可靠，保护员工和财产的安全。2.职责概述（1）制定公司的安全管理制度与流程，确保符合国家法律法规以及公司的要求。（2）确保公司的工作场所、设备和工艺流程的安全，定期组织安全检查和隐患排查，及时解决安全隐患。（3）针对生产过程中的危险源和风险因素，制定相应的安全措施和应急预案，确保安全措施有效落实。（4）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。（5）处理和调查公司内的安全事件和事故，及时报告汇总相关情况，并制定整改措施。（6）与政府相关部门和公司的安全合作伙伴保持良好的合作关系，了解最新的安全管理法规和技术。（7）协助公司高层进行安全风险评估和安全管理系统的建设，推动安全管理工作的不断完善。（8）定期向公司董事会和总经理汇报公司的安全状况和工作进展，并提出改进建议。3.具体职责与要求（1）制定安全管理制度与流程-研究国家相关安全管理法规和标准，结合公司的实际情况，制定适合公司的安全管理制度和流程。-确保安全管理制度能够全面覆盖公司的各个岗位和工作环节，并能够被员工理解和执行。-定期对安全管理制度进行评估与修订，确保其与国家法规和标准的一致性，以及适应公司的发展需求。（2）组织安全检查和隐患排查-制定安全检查和隐患排查计划，组织相关部门和人员按照计划进行安全检查和隐患排查。-对安全检查和隐患排查结果进行分析和评估，及时制定整改措施。-对重大的安全隐患督促整改，确保及时消除安全隐患。-监督和检查各部门和岗位的安全管理工作，确保安全隐患得到及时解决。（3）制定安全措施和应急预案-对生产过程中的危险源和风险因素进行分析和评估，制定相应的安全措施和应急预案。-确保安全措施和应急预案有效落实，并定期组织安全演练和维护。-对新项目和产品的开发，参与安全评价与风险分析，确保安全风险在控制范围内。（4）组织安全培训和教育-制定安全培训和教育计划，组织员工进行安全培训和教育。-推动安全培训与教育的创新，采用多种形式和方式，提高员工的安全意识和应急能力。-定期组织安全知识竞赛和演讲，提高员工的安全技能和知识水平。（5）处理和调查安全事件和事故-对公司内发生的安全事件和事故进行调查和处理，确保调查结果准确和客观。-记录和分析安全事件和事故的原因和责任，提出相应的整改和预防措施。-及时向相关部门和人员汇报安全事件和事故，协调相关部门进行后续处理和整改。（6）建立合作关系与推动安全管理工作-与政府相关部门和公司的安全合作伙伴保持良好的合作关系，及时了解最新的安全管理法规和技术。-参与公司安全管理系统的建设和改进，提出具体的建议和措施。-推动公司的安全文化建设，提高员工的安全责任感和安全行为水平。（7）报告与汇报-定期向公司董事会和总经理汇报公司的安全状况和工作进展。-提出改进建议和计划，以推动公司的安全管理工作不断完善。4.岗位要求（1）具有较高的安全管理知识和经验，熟悉国家相关安全管理法规和标准。（2）具有良好的沟通和协调能力，能够有效组织和指导团队工作。（3）具备较强的解决问题和处理紧急情况的能力，能够快速做出决策并执行。（4）具备较强的学习能力和创新能力，能够及时了解和